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建立了青年人才選拔培養(yǎng)、優(yōu)秀課題經(jīng)驗(yàn)分享機(jī)制，將創(chuàng)新活動(dòng)的質(zhì)量、成果、效益納入薪酬績(jī)效考核體系，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新激情,讓創(chuàng)新成為一種風(fēng)尚、一種追求。創(chuàng)新不僅僅是一句口號(hào)
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持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能。而這一動(dòng)能的引擎就是該廠工業(yè)控制青年人才班（以下簡(jiǎn)稱“工控青才班”）?！肮た厍嗖虐唷背闪⒂?023年，是專注于工業(yè)控制領(lǐng)域的學(xué)習(xí)社群
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探索2017年年初，延安卷煙廠的全國(guó)勞動(dòng)模范朱東華走進(jìn)工會(huì)辦公室，興沖沖地說(shuō)：“為了培養(yǎng)更多的青年人才，我想建立創(chuàng)新工作室。”“好事啊
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設(shè)計(jì)改造的分段式冷卻水箱，成功攻克難題。憑借該項(xiàng)目，他在河南省創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中取得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。不愧青年人才銳，匠心閃耀奮進(jìn)歌。參加工作以來(lái)王福臣先后在國(guó)家級(jí)
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，大家心往一處想，勁往一處使，共同為商業(yè)客戶提供高效、便捷的復(fù)烤加工服務(wù)。青年人才，奏響奮斗最強(qiáng)音抓人才就是抓發(fā)展，這是瀘西復(fù)烤廠一直秉承的人
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的科研項(xiàng)目占比持續(xù)增加，托舉青年人才28人，“90后”青年員工蔡佳校成為煙草行業(yè)首批青年科技托舉人才。百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，唯有創(chuàng)新立潮頭。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)
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，他協(xié)同村支部積極發(fā)展年輕黨員，吸納積極上進(jìn)、有文化、具有一定帶動(dòng)作用的青年人才，不斷充實(shí)后備人才力量，持續(xù)增強(qiáng)黨支部的活力，為
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才培養(yǎng)陣地。”人力資源科科長(zhǎng)寧承福介紹道。6月，該廠青年人才“智匯新銳”訓(xùn)練營(yíng)火熱開(kāi)營(yíng)，60余名青年通過(guò)學(xué)習(xí)賦能、實(shí)戰(zhàn)提升、閱讀分享、評(píng)價(jià)反饋四個(gè)模塊，在為期三個(gè)月
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能力“QC小組活動(dòng)為青年人才的成長(zhǎng)提供了廣闊舞臺(tái)，激發(fā)了年輕人的創(chuàng)新熱情，提高了他們動(dòng)手解決問(wèn)題的能力，為企業(yè)發(fā)展培育了一大批優(yōu)秀人才?！痹颇现袩煼止苜|(zhì)量工作
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、扛起大梁的“00后”員工趙文堃……一個(gè)個(gè)青年人才，在青島卷煙廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮著積極作用。未來(lái)已來(lái)，將至已至。青島卷煙廠將以智能制造一體化平臺(tái)為基礎(chǔ)，從
