近日，為進(jìn)一步提升車間人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工技能水平，江西中煙井岡山卷煙廠卷包車間開(kāi)展“師帶徒”協(xié)議書簽訂活動(dòng)。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)對(duì)師徒現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《卷包車間“師帶徒”協(xié)議書》，協(xié)議明確了師傅、徒弟雙方責(zé)任和義務(wù)，細(xì)化了責(zé)任分工和培養(yǎng)目標(biāo)。與傳統(tǒng)“師帶徒”培養(yǎng)方式相比，車間更注重個(gè)性培養(yǎng)，制定了“1+x+y”成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，“1”是必修課，即專業(yè)水平提升，采取“一對(duì)一”“生產(chǎn)帶徒”培養(yǎng)模式，要求青工傳承好師傅嚴(yán)細(xì)精準(zhǔn)的工作作風(fēng)，學(xué)好學(xué)精學(xué)透本崗位專業(yè)知識(shí)和技能。“x”是選修課，即綜合素養(yǎng)提升，由技術(shù)業(yè)務(wù)骨干任師傅，通過(guò)技能鑒定、技能競(jìng)賽、課題攻關(guān)等技能實(shí)踐平臺(tái)，傳承技藝、以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)促行，不斷助力青工成長(zhǎng)成才?！皔”是自學(xué)課，即創(chuàng)新能力提升，樹(shù)立“終生學(xué)習(xí)”理念，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，要求青工主動(dòng)參與QC小組活動(dòng)、自主改善、創(chuàng)新課題等創(chuàng)新活動(dòng)中，持續(xù)激發(fā)青工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　據(jù)悉，本次簽訂活動(dòng)共有4對(duì)師徒簽訂了“師帶徒”協(xié)議，車間內(nèi)營(yíng)造了比技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)、鉆新技的良好氛圍。
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