煙草在線福建消息　　12月17日，廈煙公司召開人才梯隊培育推進總結(jié)會，林榮欣總經(jīng)理出席并講話。

　　林榮欣對人才梯隊培育工作提出了三點意見。一是要著力推動人才梯隊建設(shè)。持續(xù)健全完善公司人才梯隊培養(yǎng)機制，持續(xù)加強人才梯隊建設(shè)。二是要著力培育精益專家團隊。樹立精益理念、形成精益思維、掌握精益方法，形成了企業(yè)自我改善、自我提升的內(nèi)生動力。三是要著力打造企業(yè)第一生產(chǎn)車間。大力推進培訓(xùn)體系建設(shè)，打造一支理論知識淵博、實踐經(jīng)驗豐富、工作作風(fēng)優(yōu)良的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，成為企業(yè)的第一生產(chǎn)車間。

　　他強調(diào)，廈煙公司要繼續(xù)按照“立機制、搭平臺、建通道、育人才、成梯隊”的思路，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)”的原則，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，持續(xù)推進人才梯隊建設(shè)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐。