青年員工從象牙塔步入職場(chǎng)，如同一艘嶄新的航船鳴笛起航。能否在職業(yè)生涯之初校準(zhǔn)航向、筑牢底線，不僅關(guān)乎個(gè)人前途，更影響著行業(yè)的清風(fēng)正氣。當(dāng)前，一場(chǎng)關(guān)乎未來(lái)、關(guān)乎根基的“青廉”工程建設(shè)正在煙草行業(yè)全面展開。

“青年的價(jià)值取向決定了未來(lái)整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。人生的扣子從一開始就要扣好?！绷?xí)近平總書記這一生動(dòng)比喻，深刻揭示了青年時(shí)期價(jià)值觀養(yǎng)成的重要性。

“青廉”建設(shè)關(guān)乎未來(lái)，也關(guān)乎根基。在煙草行業(yè)，青年員工猶如行業(yè)發(fā)展的新生力量，“扣好第一粒扣子”不僅是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基石，更是“青廉”之舟行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵。

在煙草行業(yè)，青年員工同樣面臨各種考驗(yàn)。他們手握專賣執(zhí)法、營(yíng)銷服務(wù)等權(quán)力，容易成為不法分子“圍獵”的對(duì)象。從開始收受一條煙、一瓶酒，到最終陷入腐敗深淵，案例并不鮮見。苗頭性、傾向性問(wèn)題如果不加阻止，必會(huì)由小及大，一步步滋生嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題。因此，青年員工需要有正視問(wèn)題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，方能高筑正風(fēng)肅紀(jì)反腐的防火墻。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，扣好廉潔認(rèn)知的“第一粒扣子”，就是要在思想上筑牢廉潔防線，樹立正確的價(jià)值觀和廉潔觀。

湖南岳陽(yáng)湘陰縣煙草專賣局創(chuàng)新開展 “行走的廉政課堂” 系列活動(dòng)，組織青年員工走訪喻杰故居、湘陰縣廉政教育基地等教育場(chǎng)所23次，讓廉潔基因在實(shí)景體驗(yàn)中浸潤(rùn)心靈。

安徽黃山市煙草專賣局充分利用徽文化資源，組織開展新安江實(shí)景教學(xué)，引導(dǎo)青年員工沉浸式感悟先賢 “清正傳家”的精神風(fēng)貌。

江西于都縣煙草專賣局針對(duì)青年員工特點(diǎn)，打造線上線下相結(jié)合的“青廉”學(xué)習(xí)矩陣。線上每周推送紀(jì)法小常識(shí)、小廉日記等內(nèi)容，線下則開展“廉政知識(shí)闖關(guān)賽”等趣味活動(dòng)。

健全的機(jī)制是廉潔教育落地見效的保障，扣好廉潔行為的“規(guī)范扣”，就是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范青年員工的職業(yè)行為。

江蘇泗洪縣出臺(tái)《泗洪縣“青廉護(hù)航”專項(xiàng)工程實(shí)施方案》，通過(guò)教育引導(dǎo)、問(wèn)題查擺、提醒糾偏等5個(gè)方面15條舉措，構(gòu)建全鏈條青年員工廉潔管理機(jī)制。

“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)制度在多地?zé)煵萜髽I(yè)推行。安徽黃山市煙草專賣局為青年員工配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和廉政導(dǎo)師，既教本領(lǐng)又傳作風(fēng)。這種制度既關(guān)注年輕干部的工作能力，也關(guān)心他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)。

監(jiān)督是廉潔建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，扣好廉潔自律的“監(jiān)督扣”，就是要加強(qiáng)監(jiān)督力度，確保青年員工始終保持廉潔自律。

邵東市煙草專賣局創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，全面推廣“碼上監(jiān)督”平臺(tái)，向數(shù)千零售戶發(fā)放印有監(jiān)督二維碼的告知書，將青年員工的執(zhí)法服務(wù)行為置于陽(yáng)光下，倒逼其規(guī)范履職。專賣線的青年稽查員表示：“每次外出檢查，都知道有一雙‘無(wú)形的眼睛’在監(jiān)督，這促使我們時(shí)刻注意言行舉止，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。”

南城縣煙草專賣局深化家企聯(lián)動(dòng)，組織開展廉潔家訪活動(dòng)，并簽訂《家庭助廉承諾書》，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共同守護(hù)“八小時(shí)外”的廉潔防線。一位接受廉政家訪的青年員工坦言：“組織不僅嚴(yán)格管理，更充滿了關(guān)愛。領(lǐng)導(dǎo)的談心談話、前輩的提醒點(diǎn)撥，都幫助我們校正航向，避免了犯錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

從被動(dòng)接受到主動(dòng)參與，從抽象概念到具體感知，從單位獨(dú)秀到家企聯(lián)動(dòng)……針對(duì)青年員工特點(diǎn)，各地?zé)煵萜髽I(yè)創(chuàng)新與方法，讓“青廉”教育活起來(lái)，在形式和方法上做了大量創(chuàng)新，改變了傳統(tǒng)說(shuō)教的刻板印象。

湖南湘陰煙草創(chuàng)新打造“五個(gè)一”廉潔教育工程：每月一場(chǎng)廉政微黨課、每季一次教育基地參觀、每年一輪廉潔家訪、每人一本《青年廉潔成長(zhǎng)手冊(cè)》、每崗一套風(fēng)險(xiǎn)防控指南。

江蘇泗洪縣編印《“青廉護(hù)航”履職盡責(zé)成長(zhǎng)手冊(cè)》，從職責(zé)履行、紀(jì)律執(zhí)行、能力提升3個(gè)方面，梳理18條警示清單，選編近幾年查處典型案例40個(gè)，針對(duì)性提出履職建議18條。

安徽黃山市煙草專賣局扎實(shí)推進(jìn)“八小時(shí)外”監(jiān)督，實(shí)施“廉家工程”，通過(guò)上門訪、座談講、電話談等多種形式開展廉潔家訪，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。

“扣好第一?？圩印?#xff0c;“青廉”之舟方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。煙草行業(yè)通過(guò)多項(xiàng)舉措，幫助青年員工扣好了廉潔的“第一粒扣子”，為他們的事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為行業(yè)的清風(fēng)正氣注入了源源不斷的動(dòng)力。