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安全警鐘還需更長鳴

寫在第十五個安全生產(chǎn)月結(jié)束后
2016年07月06日 來源:煙草在線 作者:李澤平
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  煙草在線專稿  當前已經(jīng)進入三季度,回想起剛剛過去的第十五個安全生產(chǎn)月,心依然很依戀,畢竟安全生產(chǎn)月注入了許許多多的新思維,大大增強了人們對安全的再認識,感到安全生產(chǎn)月的巨大魅力。筆者認為,安全生產(chǎn)月雖短暫,但安全的警鐘必須長鳴,甚至還要敲得更響,面對三季度、四季度,只有以層層傳導壓力,級級壓實責任,樹立風險危機意識,讓安全的警鐘“響徹云霄”,才能促進安全意識的再提升。

  “安全生產(chǎn)警示日”要剖析化。警示必須要做到思維警醒。首先要時時刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,擂響安全的警鐘,唱響安全的主旋律,做到履職盡責,嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責任制;嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程;嚴格執(zhí)行工藝紀律和勞動紀律,明晰違章的事不做,違反安全生產(chǎn)規(guī)定、冒險以及沒有安全生產(chǎn)把握的事不干。其次,要時刻保持清醒的頭腦,成績面前不驕傲,困難面前不急躁,抓“精耕細作”。再次,大膽管理,嚴厲處罰,對待每一個人,不論是正式員工還是勞務派遣工,甚至是外來施工人員,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)操作中有違章違紀現(xiàn)象都要及時批評制止,采取“嚴”手段,按規(guī)追責。在對生產(chǎn)過程中,對存在的問題,要實施有效的方法進行處理,采取行之有效的措施,使安全防控永遠處于掌控之中,對存在的隱患要以“不過夜”的態(tài)度及時整改消除,確保生產(chǎn)過程處于受控、可控,還原一個安全有序的環(huán)境。同時,為了痛徹心屝的教訓不再重來,要經(jīng)常組織員工剖析相關案例,使每個員工對自己的工作進行不斷地再反思,加深印象,“思緒萬千”,痛定思痛,使思想上受到一次極為深刻的沖擊來深刻吸取教訓,經(jīng)常性地以事故案例為主要內(nèi)容的安全警示教育,提高安全意識和遵規(guī)守紀的自覺性,用事故教訓倒逼各主體責任的落實,推動防范同類事故發(fā)生的有效機制,擴大“吃一塹長一智”的氛圍,提高作業(yè)人員對安全工作的有效性,提升員工的安全防患意識。

  “宣傳咨詢?nèi)栈顒印币?jīng)?;?/strong>咨詢必須要強化自身學習。“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒邮恰鞍踩a(chǎn)月”的一個重要組成部分,是為了搭建與廣大員工就安全生產(chǎn)進行對話與交流的平臺,更是宣傳安全理念、學習安全知識、弘揚安全文化、加強安全法治、保障安全生產(chǎn)的“大舞臺”,因此,不能只把開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒觾H限于一種具體形式,而是要形成融會貫通的長效機制,經(jīng)?;匾詽撘颇?#xff0c;巧立名目開展多種形式的宣傳咨詢,如教育培訓、微信等傳播平臺,真正使員工的安全文化理念得到大幅度地提升,同時更要以“宣傳咨詢?nèi)栈顒印迸c現(xiàn)階段“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合起來,“兩學一做”學習教育不是一次活動。把“宣傳咨詢?nèi)铡币惨暈椴皇且淮位顒?#xff0c;而是一項長期的工作,在“做”上下功夫、在“變”上引思維。對此,宣傳教育工作還需要緊跟上去“大動干戈”,進一步強化員工的安全意識,傳播安全知識,提升安全素質(zhì),夯實安全基礎,使宣傳教育工作這個對話與交流的平臺,凸顯它的功能和作用。所以,在安全工作上要實現(xiàn)思維得到提高的同時,還要經(jīng)常性地由淺入深地強化安全思維引領,時刻銘記安全,導入一種責任,注入一種態(tài)度,真正把責任放在道德的最高處,樹立真正的安全價值觀,讓安全理念深入人心。

  “守護生命”敬畏制度嚴謹化。制度必須要固化思維意識。人生的第一財富是安全,是生命,而要守護好生命,不可缺的就是制度。安全不是生產(chǎn)指標,欠產(chǎn)了可以追回來。安全是生命,失去了無法挽回。因此,制度是一個企業(yè)價值觀的體現(xiàn)、制度是確保生命的根本保證,嚴格的制度和執(zhí)行力是企業(yè)成功的保障。所以,制度不是“口袋”駕照,有名無實,而有制度不去執(zhí)行或者變通制度,可以摧毀一個企業(yè),甚至失去人心。一個好的制度,可以更好地規(guī)范人的安全行為,甚至是“化虛為實”,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的日常管理,融化在管理或操作的流程之中,甚至可確保一方平安,對此,面對強硬有力、嚴謹?shù)闹贫?#xff0c;要有心存敬畏。制度不是一個隨意性的東西,只對張三不對李四,這有損制度的嚴謹性,在安全制度面前,一是不存在“特殊人”,而應該體現(xiàn)“制度面前人人平等”,也不存在職務高低,就無視制度的存在,也不能因為某個人平時表現(xiàn)好、功勞大而容許違反制度。二是不允許“特事特辦”,功就是功過就是過,不能在感情上、從事理上講原諒、講人情,一講人情就會破壞制度,失去制度的嚴肅性。所以,以敬畏的態(tài)度執(zhí)行制度,就要體現(xiàn)在公平、公正上;以敬畏的態(tài)度,用制度約束人、規(guī)范員工的作業(yè)行為,才能維護制度的完整、威嚴,發(fā)揮出制度該有的作用,引發(fā)員工對制度的仰視和敬畏。制度是大家制定出來的,就必須要去共同遵守,特別在安全追責上決不能被輕看制度,否則出了問題就是漠視和鄙視生命的行為,是一種對天理、國法、人情的踐踏。

  總之,要將安全隱患消匿于無形,重點要徹底消除“頭腦隱患”,把制度挺在前面;把責任落在實處,用責任心來捍衛(wèi)安全,以守土有責的思維,牢固樹立安全生產(chǎn)的紅線意識;以守土盡責的行動,切實筑牢安全生產(chǎn)的生命防線;以守土負責的傳導,緊盯靠實安全生產(chǎn)的責任底線。讓每個人都把關注、珍愛生命、維護他人平安、確保在安全生產(chǎn)的環(huán)境下,快樂的工作,愉快的生活,安全的警鐘就必須要長鳴!

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