日前，江西南昌市煙草局認真貫徹落實意識形態(tài)工作決策部署，建立意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢抓住意識形態(tài)工作的主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

重“引導(dǎo)”。加強重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，要求各單位（部門）專題研究意識形態(tài)工作，強化正面的輿論引導(dǎo)，加強和改進宣傳報道工作，努力形成協(xié)同聯(lián)動的宣傳工作機制。

明“職責(zé)”。明確各單位（部門）和相關(guān)人員意識形態(tài)工作職責(zé)，根據(jù)“誰主管誰負責(zé)、誰組織誰負責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，強化網(wǎng)絡(luò)安全管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。

嚴“追責(zé)”。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，建立檢查考核制度，對在公開場合發(fā)表、散布不正當言論的黨員干部，依規(guī)依紀進行嚴肅處理。