制絲車間班組新進員工見面會　

班組級安全培訓現場　

班組長按照員工學習培養(yǎng)計劃安排崗位學習　

工藝員講述制絲工藝流程并答疑釋惑　

　　新年伊始，萬象更新。1月，重慶中煙涪陵卷煙廠制絲車間全面開啟了6名新進員工的崗位培訓工作。

　　車間高度重視此項工作，不斷創(chuàng)新教育培訓方式、方法，并量身定制學習“套餐”：包含“開胃菜”，即開展車間級、班組級新進員工見面會、座談會，通過自我介紹、感悟交流，培養(yǎng)新進員工會說、能說的能力；“前菜”，即開展車間級、班組級的安全教育培訓，以及車間各項規(guī)章制度、班組建設等內容的培訓學習，培養(yǎng)員工的安全、規(guī)矩意識；“正餐”，即按照《制絲車間2020年新進員工崗位學習培養(yǎng)計劃》，從學習培養(yǎng)時間、學習課時、學習地點、學習內容、培訓老師及責任人等方面，有計劃、分階段、系統(tǒng)性地安排新進員工崗位學習，解決新進員工“學什么、怎么學、怎么學得好”的困惑，培養(yǎng)員工自我學習、善于學習的能力；“甜點”，即車間將分階段開展新進員工學習成果的交流、匯報，并針對員工的熱點、難點問題進行答疑釋惑，培養(yǎng)員工梳理總結、分析問題的能力，最終為新進員工迅速轉換角色、融入集體、掌握技能、成長成才奠定堅實的基礎。