“是啊，”卷包車間班長吳神風(fēng)接過話頭，“不過第一次大家集中在一個大教室，和今年將要開展的點對點小班教學(xué)可是大不相同?！?/p>

為了加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，提升人才隊伍培養(yǎng)的針對性、有效性，2月20日，恩施卷煙廠與湖北民族大學(xué)、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院三家單位聯(lián)合開展校企合作交流，分管人力資源副廠長劉暉一行15人深入高校，實地參觀電工電子、電氣控制系統(tǒng)、鉗工等實訓(xùn)教學(xué)環(huán)境。

走進(jìn)實訓(xùn)基地，一臺臺正在運作的車床、一個個電氣儀器讓調(diào)研隊伍眼前一亮。聽完校方代表的介紹，設(shè)備工程科譚聚興奮地說：“這些儀器還可以主動設(shè)置故障，學(xué)習(xí)的時候大大加強(qiáng)了實操排障能力?！?/p>

隨著企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，招人用人呈現(xiàn)年輕化。截至2022年底，恩施卷煙廠青年員工337人，占比49.6%。

恩施卷煙廠黨委書記劉華豫說，青年員工既有知識水平更高、學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)的優(yōu)勢，也有工作時間少、經(jīng)驗不豐富的劣勢，工廠主動謀劃青年人才培養(yǎng)，形成新老銜接的良好局面。

立足打基礎(chǔ)、固根本、利長遠(yuǎn)，恩施卷煙廠依托地方高校資源，與兩家高校圍繞青年人才共育，力克培訓(xùn)“大水漫灌”、考核“一考了之”等弊端，兼顧不同培養(yǎng)階段、崗位職能，探索“小班訂餐”培育方式，讓參訓(xùn)人員既能“上得了理論”，又能“下得了實操”。

“引進(jìn)高速機(jī)組后，我還一直在擔(dān)心我們員工的電氣電路基本知識能不能跟得上，現(xiàn)在能借助高校平臺，讓員工繼續(xù)深造，心里放寬多了?！避囬g主任張奎看著正在認(rèn)真聽學(xué)校介紹的職工欣慰地笑了。

功以才成，業(yè)由才廣。為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，恩施卷煙廠積極探索“訂單式”培養(yǎng)方式，加強(qiáng)“走出去”的力度，讓青年員工在工與學(xué)的實踐中行穩(wěn)致遠(yuǎn)