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“成長是一個苦樂并存的過程，環(huán)境越是艱苦，崗位越是吃勁，越能鍛煉膽魄、磨礪意志、增長才干!”近日，湖南中煙工業(yè)有限責任公司零陵卷煙廠舉辦青年人才成長機制調(diào)研會，通過傾聽青年之聲、識別青年才干，為青年員工成長賦能。
圍繞“抓思想、提意識、促成長”主題，青年代表結(jié)合崗位工作經(jīng)歷，針對青年員工培養(yǎng)機制開展交流，并在輪崗交流、學(xué)習培訓(xùn)、績效考評、職業(yè)晉升等方面提出創(chuàng)新性建議與看法。
今年以來，零陵卷煙廠圍繞高素質(zhì)隊伍建設(shè)目標，著力強、精、實、優(yōu)四個方面，在人才選育用上下功夫，同時運用“座談+N”的調(diào)研模式，開展基層“頭腦風暴”，發(fā)揮先進技術(shù)骨干傳幫帶作用，引導(dǎo)一線青年聚焦企業(yè)發(fā)展主線，進一步拓寬創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效新賽道，為青年人才梯隊建設(shè)提供有力支撐。
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