近日，浙江中煙工業(yè)有限責任公司聚焦高技能、高素質專業(yè)人才隊伍建設，在寧波卷煙廠創(chuàng)建青年工匠工作室，與邵堅銘國家級技能大師工作室、徐敏行業(yè)級技能大師工作室等技能大師工作室集群一同強聯(lián)合、共聚力、齊作為。寧波卷煙廠圍繞擦亮工作室名片，發(fā)揚“三勁”精神，建設好青年工匠工作室。

發(fā)揚黃牛的“傻勁”。圍繞青年工匠“1111”全周期培養(yǎng)目標開展一次“用心”培訓學習、一次“虛心”交流參觀、一次“走心”項目參與、一次“恒心”項目主持，保證工作室成員有足夠的發(fā)展空間，朝著浙江中煙“三新一高”的目標不斷向前奔跑。

（圖為青年工匠工作室成員陳思蕭正在開展技術授課 吳舜堯/攝）

發(fā)揚雄鷹的“犟勁”。探索青年工匠工作室運營模式，聘請新時代工匠、技術領軍人任指導老師，青年工匠為項目發(fā)起人，青年技術人員為青年工匠培養(yǎng)對象，其他青年工人主動上前、輔助參與，形成“大師+青匠+青工”的“從1到100”的全流程培養(yǎng)機制，激勵青年工人拿出高招、亮出新招、用出奇招，把汗水揮灑在調查研究上，把精力投入在能力鍛造上，把課題寫在生產(chǎn)線上，不斷向上奔騰。

發(fā)揮駱駝的“韌勁”。圍繞浙江中煙科技創(chuàng)新、智能制造等重要工作，建立青年技術人才“私人定制”培養(yǎng)計劃，健全青年工匠推薦制度，培養(yǎng)青年工人“菜單式”個性化成長，促進青年工匠“能學能教”全方位發(fā)展，把工作室建設成為吸引青年人的“強磁場”，技術能手的“練兵場”，青年工匠的“孵化器”，浙煙人才的“蓄水池”，努力創(chuàng)造新業(yè)績、培養(yǎng)新工匠、展現(xiàn)新作為。