近日，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司旬陽卷煙廠印發(fā)高技術(shù)高技能人才隊伍建設(shè)突破發(fā)展實施方案，系統(tǒng)謀劃工廠技能技術(shù)人才隊伍建設(shè)。

一是完善人才培養(yǎng)體系。建立管理技術(shù)技能人才庫，強(qiáng)化定向定期培訓(xùn)、輪崗交流、激勵約束等措施，統(tǒng)籌培養(yǎng)、考核、管理人才；制定青年員工“一人一策”培養(yǎng)計劃，搭建青年人才交流學(xué)習(xí)平臺，推動技術(shù)技能等級持續(xù)晉升。

二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。建立校企合作、企企合作培訓(xùn)基地，持續(xù)開展訂單式、套餐制培訓(xùn)；充分發(fā)揮工作室效能，組建各類技術(shù)技能專業(yè)小組，強(qiáng)化交流研討與技術(shù)攻關(guān)；依托行業(yè)對標(biāo)幫扶平臺，多方式開展重點領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)技能人才實戰(zhàn)培訓(xùn)。

三是健全完善激勵機(jī)制。壓緊壓實部門人才培養(yǎng)主體責(zé)任，完善技術(shù)技能人才培養(yǎng)考評制度，加大獎懲力度，發(fā)揮激勵約束作用。