產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽(yáng)卷煙廠以“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”為主線，以實(shí)施創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)為載體，努力造就高素質(zhì)隊(duì)伍，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。王紅賓勞模創(chuàng)新工作室作為其中的一個(gè)單元，堅(jiān)持“紅盟領(lǐng)航·數(shù)智強(qiáng)鏈”的工作思路，構(gòu)建起“黨群共建、合力攻堅(jiān)”的新工作格局。

建組織鏈，創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)鏈

2022年初，王紅賓勞模創(chuàng)新工作室以“紅色組團(tuán)先鋒賦能”為主線，組建起了“黨小組+組織、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、宣傳”四個(gè)團(tuán)隊(duì)鏈。

如何讓先鋒能量凝聚成服務(wù)生產(chǎn)的攻堅(jiān)力量？

他們強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，采取“把黨小組建在班組上”的方式方法，圍繞“創(chuàng)新共贏”的建設(shè)方向，實(shí)行“黨小組引領(lǐng)+專班團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)+特色活動(dòng)帶動(dòng)”的創(chuàng)建模式，形成黨建團(tuán)隊(duì)鏈+業(yè)務(wù)信息臺(tái)賬，實(shí)行PDCA動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的有效“結(jié)合點(diǎn)”和最佳“融合點(diǎn)”，制定“黨建引領(lǐng)+業(yè)務(wù)推進(jìn)”目標(biāo)思路，細(xì)化責(zé)任分工，實(shí)行黨小組建設(shè)與工作室建設(shè)融合前行機(jī)制，讓“紅色跑道”的建立，推動(dòng)工作室聯(lián)盟建設(shè)提效能。

圖為工作室負(fù)責(zé)人與青年黨員開(kāi)展談心談話

在此基礎(chǔ)上，他們把組織建設(shè)內(nèi)嵌于業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作發(fā)展到哪里、黨組織就服務(wù)到哪里，打通黨員與員工談心渠道，建立黨群“傳、幫、帶”機(jī)制，創(chuàng)建黨員帶動(dòng)賦能互助提升平臺(tái)，打通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶員工解決思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，把黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作室建設(shè)的“硬實(shí)力”。

聚焦一線員工所思所想，2022年，工作室通過(guò)精準(zhǔn)施策，推動(dòng)黨群“結(jié)對(duì)子”、工匠“師帶徒”、談心“一對(duì)一”、創(chuàng)效“賞紅包”等系列活動(dòng)，共有12名員工結(jié)對(duì)幫扶，22次談心談話，8項(xiàng)疑難問(wèn)題落地解決，實(shí)現(xiàn)了關(guān)愛(ài)全覆蓋、權(quán)益全覆蓋、服務(wù)全覆蓋，充分激發(fā)一線員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能。

強(qiáng)機(jī)制鏈，激活人才鏈

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。鼓勵(lì)新進(jìn)大學(xué)生加入勞模創(chuàng)新工作室成為實(shí)習(xí)成員，這是河南中煙創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)的一項(xiàng)新舉措。

“自從成為勞模創(chuàng)新工作室的實(shí)習(xí)成員，我參加了多次實(shí)操練兵、參與了多項(xiàng)技能競(jìng)賽，機(jī)械加工操作水平得到了很大提升，這次參加洛陽(yáng)市通用工種的技能競(jìng)賽，獲得了第六名的好成績(jī)，我有信心在明年的比賽中取得更好的成績(jī)”。新進(jìn)大學(xué)生寧騰飛在創(chuàng)新工作室月度例會(huì)上發(fā)表感言。

圍繞“標(biāo)桿引領(lǐng)，匠心育人”的思路，針對(duì)青年員工成長(zhǎng)成才的培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新工作室建立高技能教學(xué)機(jī)制、定向性培養(yǎng)機(jī)制、多層次評(píng)價(jià)機(jī)制，形成教、學(xué)、比融合的技能提升平臺(tái)，立、培、比融合的成長(zhǎng)規(guī)劃平臺(tái)，評(píng)、激、比融合的活力評(píng)價(jià)平臺(tái)，深化青年技術(shù)人才的培養(yǎng)。

與此同時(shí)，他們?cè)O(shè)立培養(yǎng)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高層次專業(yè)化人才為目標(biāo)，建立與強(qiáng)者“比拼”思維，通過(guò)完善“技術(shù)競(jìng)技”賽道，探索“分層練兵”機(jī)制，實(shí)施“遞進(jìn)提升”工程，開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武、競(jìng)賽比拼、能力比試等活動(dòng)，讓高技能人才脫穎而出。

圖為組織青年員工參加技能競(jìng)賽實(shí)操練兵

人才培養(yǎng)機(jī)制鏈的形成，打通了青年員工成才的通道，造就了一批創(chuàng)新能力突出、綜合能力扎實(shí)、技術(shù)能力過(guò)硬的技術(shù)骨干力量。目前，工作室成員中高級(jí)工程師2名，工程師5名；高級(jí)技師5名，技師10名；5人獲得洛陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;4人被評(píng)為洛陽(yáng)市“河洛工匠”，8人被評(píng)為洛陽(yáng)卷煙廠金葉工匠、金葉大工匠。

優(yōu)創(chuàng)新鏈，夯實(shí)創(chuàng)效鏈

“基于智慧人機(jī)交互的TIA工業(yè)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)項(xiàng)目獲得公司第五屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽金獎(jiǎng)，這個(gè)項(xiàng)目如何在未來(lái)的數(shù)字化、智能化能源建設(shè)中延伸和發(fā)揮效應(yīng)，是接下來(lái)我們必須思考的問(wèn)題？”工作室?guī)ь^人王紅賓組織課題成員圍坐在頭腦風(fēng)暴區(qū)，研討創(chuàng)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化應(yīng)用的方向。

創(chuàng)新更要?jiǎng)?chuàng)效。工作室把創(chuàng)新作為發(fā)展的動(dòng)力，把創(chuàng)效作為前進(jìn)的方向，圍繞“數(shù)字牽引，創(chuàng)新發(fā)力”的思維模式，構(gòu)建階梯式的創(chuàng)新管理體系，形成設(shè)備管理、安全管控、質(zhì)量?jī)?yōu)化、綠色低碳、智能運(yùn)維五個(gè)管理創(chuàng)新模塊，建立課題摘牌制、難題攻關(guān)制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、學(xué)習(xí)交流制、人才資源共享制，以創(chuàng)新破難題，把創(chuàng)效當(dāng)目標(biāo)。

“創(chuàng)效更要實(shí)效。我們借助校企合作，名企助學(xué)，走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)幫學(xué)等合作平臺(tái)，開(kāi)展技術(shù)問(wèn)答、實(shí)訓(xùn)演練、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)的學(xué)習(xí)交流，技術(shù)研討，數(shù)字論壇，智能運(yùn)維等活動(dòng)，加快節(jié)能降碳先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，拓展數(shù)字化前沿技術(shù)的開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)能源使用精準(zhǔn)排產(chǎn)，消耗對(duì)標(biāo)統(tǒng)計(jì)，排污達(dá)標(biāo)控制，優(yōu)化能源管控體系?！惫ぷ魇壹夹g(shù)骨干魏傳昊給來(lái)訪者介紹工作室取得的成效。

圖為工作室成員交流技術(shù)難題

創(chuàng)新落地，創(chuàng)效添金。截至目前，工作室完成技術(shù)革新40余項(xiàng)，降本增效項(xiàng)目9項(xiàng)，發(fā)表專項(xiàng)論文17篇，實(shí)用新型專利及著作權(quán)12項(xiàng)，獲得河南中煙創(chuàng)新創(chuàng)意大賽3屆金獎(jiǎng)，被授予“河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

“目前，正在實(shí)施的四項(xiàng)數(shù)字化運(yùn)維創(chuàng)新課題也到了收尾驗(yàn)收階段，未來(lái)的數(shù)字化能源系統(tǒng)將會(huì)更智能、更節(jié)能?！眲?chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人付新明對(duì)工作室未來(lái)發(fā)展充滿了信心。

人人參與創(chuàng)新、時(shí)時(shí)都在創(chuàng)新、處處體現(xiàn)創(chuàng)新的工作氛圍已經(jīng)形成，工作室里搭平臺(tái)、建機(jī)制、加動(dòng)力的工作格局也充分體現(xiàn)，組織鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈的有效落地也將進(jìn)一步放大工作室的含金量。