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近期，安徽中煙工業(yè)有限責任公司蕪湖卷煙廠充分借助技改平臺，促進隊伍技能水平提升。
他們充分發(fā)揮青年員工特長優(yōu)勢，積極吸收青年員工參與技改項目組，全程參與設備拆卸、轉(zhuǎn)場搬遷、安裝調(diào)試等工作；通過“師帶徒”“老帶新”等方式，幫助青年員工了解設備定位對接、線路布置方面的內(nèi)容，掌握新型設備裝備的設備結(jié)構(gòu)和工作原理，引導青年員工學習項目監(jiān)督管理方面的知識，提升業(yè)務技能。
依托“理論+實踐”，蕪湖卷煙廠以技術改造為契機，多措并舉加強青年人才培養(yǎng)，進一步提高人才隊伍競爭力。
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