塞上江南，黃河河畔，湖南中煙吳忠卷煙廠走過50多年的發(fā)展歲月，如黃河奔涌，川流不息。在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，吳忠卷煙廠錨定“塞外明珠”和“廉潔自律”雙標桿卷煙工廠建設(shè)一路向前。

圖：2023年4月27日，吳忠卷煙廠榮獲全國五一勞動獎狀

堅持黨建引領(lǐng)，推進高效能治理

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的"根"和"魂"，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。作為黨領(lǐng)導下的煙草企業(yè)，吳忠卷煙廠在全面加強黨的領(lǐng)導中推進工廠治理，圍繞機制健全、風控有效、業(yè)務(wù)規(guī)范、干部清正、作風清廉、文化清朗，推進"清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉單元、清廉作風、清廉文化"建設(shè)，打造廉潔自律的標桿工廠。

圖：吳忠卷煙廠召開黨員大會

強化黨的組織建設(shè)。以“大黨建”體系為載體，“六抓載體”黨建責任網(wǎng)全面鋪開，“一主五副”黨建品牌特色突出，“六個一”黨員先鋒作用更加凸顯；“七學模式”思想凝聚作用效果顯著。2021年，企業(yè)黨委榮獲寧夏回族自治區(qū)“全區(qū)先進基層黨組織”。

圖：黨員在支部黨建活動室開展理論學習

推進黨建與業(yè)務(wù)融合。完善實施黨建與業(yè)務(wù)深度融合“三級”責任清單，探索推進支部黨建品牌建設(shè)路徑、機制，確保“一支部一品牌”“一支部一特色”落細落實，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效倍增。

全面加強民主管理。落實民主決策，職代會審議事項零缺項；落實民主監(jiān)督，每年辦事公開280條以上；落實民主參與，開展工資集體協(xié)商，達成發(fā)展共識。

2021年，企業(yè)工會成為吳忠市工資集體協(xié)商優(yōu)秀示范點，連續(xù)2年獲得吳忠市總工會業(yè)務(wù)考核一等獎。

聚焦精益管理，推動強基固本

推動精益管理是實現(xiàn)工廠對標指標位勢前移的重要抓手，是建設(shè)“塞外明珠”標桿的重要內(nèi)容。吳忠卷煙廠始終聚焦企業(yè)精益管理，持續(xù)強化提質(zhì)增效水平。

找準精益管理“切入點”。以“體系目標化”為路徑，積極推進體系建設(shè)與目標管理統(tǒng)一融合；扎實做好“三級”審核，持續(xù)改進能力穩(wěn)步提高。對標指標同比提升率84.6%，七項優(yōu)于煙草行業(yè)平均值。

找準精益管理“支撐點”。開展8項工藝預(yù)防檢查，梳理質(zhì)量缺陷115個，制定措施288條，完善17個崗位質(zhì)量風險手冊，組織風險演練71次，全年實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量零事故、市場零投訴。

找準精益管理“突破點”。加速推進新型工業(yè)化一體融合建設(shè)，不斷實現(xiàn)生產(chǎn)集控、動能集控及物資集控智慧貫通；積極推進設(shè)備全生命周期管理，運用“盒條件”二維碼技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

堅持人才強企，弘揚工匠精神

人才是第一資源。吳忠卷煙廠廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用，不斷提高服務(wù)大局能力。

強化標桿引領(lǐng)作用。開展“全國勞模”李潤喜事跡巡講活動，每年評選和表彰各類先進60個以上，練就過硬本領(lǐng)蔚然成風，涌現(xiàn)出全國勞模李潤喜，自治區(qū)勞模馬桂芹，行業(yè)勞模王成斌等先進人物。

精準教育培訓方向。緊扣員工職業(yè)規(guī)劃，開展“每周一學”“每日一講”各類培訓97期1800余人次，職業(yè)技能鑒定通過率90%以上；以“以知促學”讀書品牌開展“兩級四季”讀書分享10余次，圖書角建設(shè)在工廠全覆蓋，書香企業(yè)建設(shè)成效顯著。

圖：吳忠卷煙廠技術(shù)比武現(xiàn)場

營造以賽促學氛圍。制訂“5年技術(shù)大練兵”計劃，開展各類競賽120項，培養(yǎng)技術(shù)維修工；突出技術(shù)尖兵“領(lǐng)頭羊”作用，2019年在湖南中煙競賽平臺取得“三等獎”實現(xiàn)零突破，2021年取得2個三等獎、1個優(yōu)勝獎、1個組織獎三等獎歷史最好成績。

搭建創(chuàng)新平臺，推動全員創(chuàng)新

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。吳忠卷煙廠牢牢把握企業(yè)創(chuàng)新的方向目標，持之以恒開展群眾創(chuàng)新，不斷提高科技賦能水平。

圖：吳忠卷煙廠勞模創(chuàng)新工作室員工開展技術(shù)交流

勞模創(chuàng)新工作室發(fā)動創(chuàng)新。工作室以“老中青”相結(jié)合開展攻關(guān)200余項，申報實用型發(fā)明專利12項，獲得湖南中煙技術(shù)創(chuàng)新三等獎2項，全區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動一等獎1個，三項改進課題在煙草系統(tǒng)內(nèi)外推廣。

重點領(lǐng)域攻關(guān)組響應(yīng)創(chuàng)新。企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃攻關(guān)課題榜，各車間組建創(chuàng)新團隊揭榜，圍繞加料流量穩(wěn)態(tài)控制、故障檢測裝置研究等30個難點，完成創(chuàng)新課題60個，每年完成QC攻關(guān)5個以上；完成7項節(jié)約挖潛。

全廠上下各崗位出擊創(chuàng)新。聚焦全員創(chuàng)新，開展“我為質(zhì)量進一言”，收獲建議130條；以季度主題式合理化建議，收集員工創(chuàng)意60余條；“提案改善”創(chuàng)效活動落實25項。2019年，制絲車間榮獲“全國工人先鋒號”。

履行企業(yè)責任，彰顯國企擔當

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，積極落實企業(yè)社會責任，不斷增強服務(wù)地方能力，是吳忠卷煙廠的必答之題。

鞏固脫貧攻堅成果。派駐工作組到邊記洼、周新村助貧助村，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，幫助14名困難大學生申報“芙蓉學子”解決學費難題，加大幫扶資金投入，落實“消費扶貧”200余萬元。

文明共建顯擔當。發(fā)揮"大黨委"成員單位作用，在職黨員"雙報到雙服務(wù)"，創(chuàng)城值班值守210天，包抓老舊小區(qū)衛(wèi)生清掃12次；積極向社區(qū)黨委、吳忠市疫情防控捐贈。吳忠卷煙廠先后兩次榮獲紅十字會"先進集體"。

提供就業(yè)有成效。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強與地方業(yè)務(wù)外包企業(yè)合作，提供就業(yè)機會；全力做好畢業(yè)生招聘工作，吸納大學生就業(yè)；持續(xù)為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)提供新支撐、作出新貢獻。