技能人才是生產(chǎn)制造型企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。近日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司7名來(lái)自卷煙生產(chǎn)、原料保障一線的技能人才通過(guò)煙草行業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，取得了技師資格。7人平均年齡35歲，最小的31歲。江蘇中煙高技能人才隊(duì)伍年輕化、梯次化建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

近年來(lái)，江蘇中煙樹(shù)牢“人才是第一資源”理念，聚焦加快推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級(jí)、展現(xiàn)價(jià)值能力的迫切需求，從技能人才“選育管評(píng)用”全鏈條發(fā)力、一體貫通推進(jìn)，引導(dǎo)青年員工走技能成才、技能強(qiáng)企、技能報(bào)國(guó)之路。

（江蘇中煙第五屆煙葉評(píng)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽）

在人才培育方面，江蘇中煙大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和技能提升行動(dòng)，常態(tài)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)，廣泛運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息技術(shù)和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“送出去”等培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)技能人才培育“有陣地、有平臺(tái)、有項(xiàng)目”，形成線上線下整體聯(lián)動(dòng)格局。

在人才評(píng)價(jià)方面，江蘇中煙定期組織優(yōu)秀技能人才開(kāi)展技能評(píng)價(jià)認(rèn)定和職業(yè)技能競(jìng)賽以及群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，大力推行江蘇省生產(chǎn)環(huán)節(jié)技師實(shí)操模塊等級(jí)認(rèn)定，配套完善各項(xiàng)激勵(lì)舉措，不斷激發(fā)一線青年員工立足工作崗位、實(shí)現(xiàn)技能成才的內(nèi)生動(dòng)力，逐漸形成了以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)使用體系。

（2022年南京卷煙廠實(shí)操鑒定現(xiàn)場(chǎng)）

此外，江蘇中煙大力弘揚(yáng)培育工匠精神、勞模精神，注重發(fā)揮大師工作室、勞模工作室在技術(shù)創(chuàng)新、技能推廣、技藝傳承等方面的重要作用，不斷加大技能大師工作室、勞模工作室、職工創(chuàng)新工作室的建設(shè)力度，持續(xù)增加資金、人員、設(shè)施等方面的投入。目前，公司系統(tǒng)在生產(chǎn)制造、原料保障等多個(gè)領(lǐng)域、多家單位，逐漸建設(shè)形成了若干具有一定影響力和創(chuàng)新力的技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室，高技能帶頭人在技能人才孵化、重大技術(shù)革新和技術(shù)難題攻關(guān)中的引領(lǐng)支撐作用不斷凸顯，高技能人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的地位和作用得到持續(xù)鞏固加強(qiáng)。

（2023年南通煙濾嘴公司實(shí)操鑒定現(xiàn)場(chǎng)）

江蘇中煙相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，江蘇中煙將深入貫徹落實(shí)行業(yè)干部人才工作會(huì)議決策部署，突出培養(yǎng)培訓(xùn)效果，深入開(kāi)展各類職業(yè)技能評(píng)價(jià)和職業(yè)技能競(jìng)賽，不斷提高技能評(píng)價(jià)工作質(zhì)效，為技能人才成長(zhǎng)成才開(kāi)辟綠色通道、搭建發(fā)展平臺(tái)，努力打造一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、門(mén)類齊全、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。