近期，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙卷煙廠制絲車(chē)間緊緊圍繞班組建設(shè)質(zhì)量提升，關(guān)注流程優(yōu)化，不斷增強(qiáng)基層班組管理水平，激發(fā)班組活力潛能。

制絲車(chē)間將安全生產(chǎn)作為班組建設(shè)的重中之重，開(kāi)展安全培訓(xùn)、隱患排查等工作，著重強(qiáng)化隱患整改、消防安全演習(xí)，切實(shí)提高安全意識(shí)，確保生產(chǎn)安全。

車(chē)間系統(tǒng)梳理現(xiàn)有作業(yè)流程，面對(duì)質(zhì)量新要求、工藝新挑戰(zhàn)，制定更加科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)范，以履職盡責(zé)為核心，采用“巧分工”“預(yù)修復(fù)”“勤查驗(yàn)”，確保作業(yè)流程持續(xù)優(yōu)化，更好推動(dòng)生產(chǎn)質(zhì)量提升。

車(chē)間通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，以工作需求導(dǎo)向，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，“賽中學(xué)”“學(xué)中練”，系統(tǒng)提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能和本領(lǐng)素質(zhì)，為班組建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障；通過(guò)“老帶新”經(jīng)驗(yàn)交流、推廣優(yōu)秀典型案例等形式，增進(jìn)員工間的交流與合作，培育員工匠心，增強(qiáng)班組凝聚力；鼓勵(lì)員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢(shì)能”，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，提升班組的整體競(jìng)爭(zhēng)力。