大師引領(lǐng)、以身示范，孜孜不倦、持之以恒。近年來，在技能人才隊伍建設(shè)過程中，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司重慶卷煙廠充分發(fā)揮大師工作室作用，傳承工匠精神，增強(qiáng)創(chuàng)新動力。

去年7月底舉行的第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇上，全國1200多項職工創(chuàng)新重大成果亮相。作為重慶現(xiàn)代制造業(yè)職工創(chuàng)新成果之一，重慶卷煙廠張斌勞模和工匠人才工作室的“在線大片煙篩分處理系統(tǒng)”登臺展示，這是該廠近年來通過技能人才隊伍建設(shè)在創(chuàng)新創(chuàng)造領(lǐng)域取得成效的縮影。

張斌勞模和工匠人才工作室于2020年建立，由行業(yè)制絲專家組專家、高級技師張斌領(lǐng)辦，“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、“巴渝工匠”胡紀(jì)明，行業(yè)工藝專家、高級工程師鄭利鋒領(lǐng)銜，15名機(jī)械、電氣和工藝技術(shù)人員組成，被評定為重慶市市級勞模示范工作室。

近年來，張斌勞模和工匠人才工作室持續(xù)組織開展職工合理化建議、小改小革、精益項目、QC、科技項目等創(chuàng)新活動，廣泛聽取采納職工各類小建議、小設(shè)計；以問題為導(dǎo)向，以項目制組建團(tuán)隊開展技術(shù)攻關(guān)、革新創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識，持之以恒打通科創(chuàng)難點堵點。

“在線大片煙篩分處理系統(tǒng)”就是針對煙支抽吸過程中的“掉火”現(xiàn)象開展QC攻關(guān)，通過優(yōu)化原有工藝流程，創(chuàng)新設(shè)計大片分離和形變處理設(shè)備，實現(xiàn)了煙絲結(jié)構(gòu)的長絲合理減少、中絲合理增加，有效降低了煙支燃燒錐掉落風(fēng)險。

每一次的技術(shù)攻關(guān)都是一次PDCA循環(huán)，大環(huán)套小環(huán)，推動發(fā)現(xiàn)新問題、聚焦新課題。隨著問題一個個被解決，員工持續(xù)積累創(chuàng)新經(jīng)驗，技能水平也不斷提高。

為持續(xù)推進(jìn)大師工作室建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣方面的引領(lǐng)作用，重慶卷煙廠各車間緊盯目標(biāo)抓技能培養(yǎng)，創(chuàng)新方式方法，積極為員工的學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展搭建平臺。

制絲車間以科技創(chuàng)新賦能特色發(fā)展，利用技改項目階段性空閑期合理規(guī)劃培訓(xùn)，讓員工走出去學(xué)習(xí)主機(jī)設(shè)備、智能化設(shè)備、數(shù)字化工具等相關(guān)知識。大師工作室開設(shè)“9點課堂”，使全員技能水平盡快適應(yīng)“云化”新制絲線發(fā)展需求。

為增強(qiáng)隊伍活力，卷包車間創(chuàng)新選人育人機(jī)制，以車間突擊隊和“集電”小組為基礎(chǔ)，選取專業(yè)強(qiáng)、能力強(qiáng)、積極向上的年輕員工進(jìn)入團(tuán)隊，提供維修技術(shù)學(xué)習(xí)平臺，構(gòu)建“雁陣型”人才梯隊，打造符合車間需要的操作維修一體化隊伍。

動力車間堅持人才成長首先要思想素質(zhì)過硬的理念，推動班組制轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力建設(shè)，通過開設(shè)“心動學(xué)堂”、實施新員工“強(qiáng)基計劃”等形式，培育員工成為全崗位、多工段復(fù)合型人才，著力打造能打硬仗的技能人才隊伍。