“現(xiàn)在，我們只需用手機‘釘釘’App中的二維碼，就可以出入廠門口的道閘系統(tǒng)，既方便又快捷?！苯?#xff0c;浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司杭州卷煙廠制絲車間員工傅仁麗在體驗了道閘的“碼”上服務(wù)后興奮地說。

前不久，傅仁麗在員工座談會上提出了一個看似微小卻十分重要的問題：“目前，‘一卡通’作為員工在職的身份證明，具備電子身份識別和電子消費的雙重功能，考勤、餐飲和門禁等所有權(quán)限集成于一體，一旦遺漏，不僅無法正常出入，還存在權(quán)限濫用的風(fēng)險?！?/p>

“可不是，由于道閘系統(tǒng)相對獨立，人員只能刷卡進出，沒帶卡的還采用傳統(tǒng)的手工登記，無法進行有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，管理成本也大大提升?！焙贾菥頍煆S安全管理科安全管理員姜衛(wèi)國補充道。

這個意見讓同樣參與座談的信息中心員工上了心。不久后，一場圍繞“無卡”出行的討論在信息中心的黨員大會上展開。

“這不僅關(guān)系員工出行的便捷性問題，更是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下如何通過數(shù)據(jù)集成與聯(lián)動，提升管理效率、增強數(shù)據(jù)安全性的根本問題，絕非小事，我們必須抓實抓細！”信息中心黨支部在會上明確了目標。面對廠內(nèi)孤立的道閘系統(tǒng)所帶來的數(shù)據(jù)庫遷移和硬件改造的挑戰(zhàn)，黨員們表示：“立足工廠實際，從員工需求出發(fā)，打破實物卡限制，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通?！?/p>

信息中心迅速組建項目團隊，將此項升級改造工作作為科室重點工作全力推進。他們首先鋪設(shè)了專用控制服務(wù)器，成功將道閘設(shè)備接入工廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了對設(shè)備的集中控制與實時監(jiān)控。緊接著，他們引入了高性能WiFi掃碼器，建立與統(tǒng)一控制服務(wù)器的穩(wěn)定通信，確保掃碼數(shù)據(jù)的準確高效傳輸。最后，他們構(gòu)建了一套集中式的權(quán)限管理系統(tǒng)，簡化了管理員的工作流程，有效避免錯誤和遺漏情況發(fā)生，顯著提升了數(shù)據(jù)的安全性和追溯便捷性。

在新系統(tǒng)試運行階段，項目組成員多次到測試現(xiàn)場，在早晚高峰期駐守道閘口，耐心指導(dǎo)員工如何使用釘釘端掃碼通行，聽取員工意見建議，并及時調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)運行狀態(tài)，最終攻克了諸如服務(wù)器長時間運行重啟、網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、識別反應(yīng)遲鈍等一系列技術(shù)難關(guān)。

經(jīng)過幾輪嚴謹?shù)臏y試與調(diào)整，新系統(tǒng)運行既穩(wěn)定又可靠，贏得了員工的廣泛贊譽。但這僅僅是開端，項目組以敏銳的目光洞察到更多應(yīng)用場景的可能性，提議將此二維碼技術(shù)應(yīng)用于洗衣房的無卡開柜改造項目。

雖然洗衣房系統(tǒng)與道閘系統(tǒng)各自獨立，硬件設(shè)備存在兼容難、數(shù)據(jù)通信易丟失等問題，但項目組一一破解，最終順利完成所有洗衣房存放柜的智能化升級。該舉措為員工提供了更加便捷高效的日常服務(wù)，進一步增強了員工的幸福感。

行政科員工林少霞豎起大拇指：“我們曾因成本和技術(shù)瓶頸而遲遲未能實現(xiàn)無卡開柜，如今一枚小小的二維碼革新，竟一舉解決困擾已久的難題，這是實實在在為員工辦實事啊！”

今年是杭州卷煙廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化年，他們表示將積極推進一體化數(shù)智化升級規(guī)劃的落實，順勢而為、穩(wěn)中求變，從細微處著眼，做實事解難題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。