為深入推進技能人才評價制度改革，近日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司組織召開技能人才自主評價工作推進會，對技能人才自主評價工作進行安排部署，持續(xù)推進技能人才隊伍建設(shè)。

為進一步確保任務(wù)落實，江蘇中煙圍繞技能人才自主評價工作制定了相關(guān)推進方案。方案立足企業(yè)發(fā)展實際，從“把握總體要求、明確方法路徑、完善工作機制、強化組織保障”等方面對技能人才自主評價工作進行安排部署，形成了開展技能人才自主評價工作的時間表、路線圖和任務(wù)書。

江蘇中煙強調(diào)，全省煙草工業(yè)系統(tǒng)要按照國家煙草專賣局深化技能人才評價制度改革的相關(guān)要求，深刻理解、準(zhǔn)確把握開展技能人才自主評價工作的重要意義，站在加快推進企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的高度，壓緊壓實主體責(zé)任，形成工作合力，高質(zhì)高效推進技能人才自主評價工作；注重分類施策，堅持評用結(jié)合，務(wù)求評價實效，實現(xiàn)有效激勵，鼓勵引導(dǎo)青年員工走技能成才、技能報國之路，努力培養(yǎng)更多高技能人才和企業(yè)工匠，營造“尊重、認(rèn)同、公平”的人才成長環(huán)境。

近年來，江蘇中煙聚焦建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，規(guī)范組織評價認(rèn)定，廣泛開展技能競賽，全面加強專家隊伍建設(shè)，技能競賽作用逐步彰顯，技能人才評價質(zhì)效不斷提升，高技能人才數(shù)量逐年增加，人才隊伍梯次結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅實支撐。