抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。

對安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司而言，近年來的發(fā)展實踐證明，加強創(chuàng)新體系建設(shè)，是企業(yè)不斷增強核心競爭力、塑造發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵一環(huán)。

從企業(yè)的創(chuàng)新體系看，如果說技術(shù)、管理等方面的創(chuàng)新是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的重要支撐，那么組織開展群眾性創(chuàng)新活動、建立健全員工創(chuàng)新體系則是厚植創(chuàng)新土壤、涵養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)的重要手段。

為此，安徽中煙工會組織履行在創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮好橋梁紐帶作用這一職責(zé)使命，以員工創(chuàng)新日活動為抓手，推動群眾性創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新體系有效銜接，通過搭臺賦能，積極營造尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新潛能。

精心謀劃 厚植創(chuàng)新土壤

企業(yè)是創(chuàng)新的主體?！鞍l(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開各方面的持續(xù)創(chuàng)新?！卑不罩袩燑h組成員、副總經(jīng)理魏軻說。

安徽中煙黨組高度重視創(chuàng)新，經(jīng)過多年的探索與實踐，基本搭建起涵蓋群眾性創(chuàng)新、QC活動、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面，既有分工又有協(xié)作的創(chuàng)新體系。

創(chuàng)新既要“上接天線”，更要“下接地氣”。在魏軻看來，群眾性創(chuàng)新活動在創(chuàng)新體系中具有基礎(chǔ)性、廣泛性、實用性的特點，它來自一線員工、立足一線崗位、解決一線問題，對于營造創(chuàng)新氛圍、厚植創(chuàng)新土壤、塑造創(chuàng)新文化具有重要的意義。

近年來，安徽中煙堅持邊建設(shè)、邊運行、邊完善，逐步打造了合理化建議、“雙優(yōu)團隊”評選、勞模創(chuàng)新工作室及勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等多種群眾性創(chuàng)新載體。

以“凝聚員工智慧和力量，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”目標為引領(lǐng)，安徽中煙群眾性創(chuàng)新活動取得了豐碩的成果。近五年來，安徽中煙累計征集員工合理化建議1萬余條，評選產(chǎn)生企業(yè)優(yōu)秀合理化建議200余條、重大合理化建議近20條；130個優(yōu)秀團隊和60余個優(yōu)秀班組先后脫穎而出，獲得企業(yè)“雙優(yōu)團隊”榮譽；10家勞模創(chuàng)新工作室陸續(xù)被地方工會授牌，匯聚力量、培養(yǎng)人才、推動創(chuàng)新的作用愈發(fā)顯著。

“讓群眾性創(chuàng)新活動深入到一線、覆蓋到全員，通過崗位創(chuàng)新解決日常工作中的痛點、難點、堵點問題，以成果創(chuàng)新增進發(fā)展動能，以體系創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展活力，推動工作水平持續(xù)提升?！卑不罩袩熑簣F工作部部長王禮勝說。

今年安徽中煙黨組就“強化管理創(chuàng)新”提出了“深化群眾性創(chuàng)新活動，持續(xù)擴大管理創(chuàng)新覆蓋面”的工作要求。為此，安徽中煙工會聚焦“怎么創(chuàng)、創(chuàng)什么、怎樣用”開啟新的謀劃，從明晰體系定位、完善工作機制、豐富創(chuàng)新形式載體入手，對群眾性創(chuàng)新活動機制進行“再創(chuàng)新”，員工創(chuàng)新日活動就此應(yīng)運而生。

“我們堅持創(chuàng)新無門檻，不唯資歷、學(xué)歷、崗位，鼓勵員工特別是青年員工立足崗位、立足自身，堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，學(xué)習(xí)運用科學(xué)的創(chuàng)新工具，掌握正確的創(chuàng)新方法，讓群眾性創(chuàng)新活動落實到基層、深入到一線，長期堅持下去。”安徽中煙群團工作部副部長陳浩生說。

在形式上，他們對現(xiàn)有合理化建議和“五小”科技創(chuàng)新活動等群眾性創(chuàng)新活動載體進行拓展，提檔升級為建議改善和發(fā)明創(chuàng)造類成果評比，鼓勵員工開展小改小革等改善活動，提高群眾性創(chuàng)新活動的參與度、實用性。

在評比中，他們引入良性競爭機制，通過“廣泛發(fā)動、逐級篩選、集中評審”的方式，以成果的創(chuàng)新水平和實施成效為評選標準，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，增強競爭性、提高影響力，確保創(chuàng)新成果質(zhì)量和獲獎成果的含金量。

高效實施 涵養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)

近日，在安徽中煙2024年員工創(chuàng)新日活動現(xiàn)場，來自全省煙草工業(yè)系統(tǒng)的60余名“員工創(chuàng)新達人”同臺展示，拼“成果”、比“業(yè)績”、展“形象”。

在此次活動中，青年員工提出的13個建議改善類成果和22個發(fā)明創(chuàng)造類成果接受專家組評審，分獲4個賽道的獎項；10個以青年員工為主要領(lǐng)銜人的優(yōu)秀團隊逐一登臺，匯報團隊建設(shè)思路、特色措施和推進成效；10個勞模創(chuàng)新工作室集中展示了最新的研究成果。

“參加這次活動讓我收獲頗豐，既讓我學(xué)習(xí)了更加科學(xué)的創(chuàng)新工具和創(chuàng)新方法，也通過交流學(xué)習(xí)找到了工作中同質(zhì)化‘病灶’的新解法?！卑不罩袩熓徍頍煆S卷接包車間員工包靜說。

組織員工在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)，是工會組織的一項重要工作。為了辦好首屆員工創(chuàng)新日活動，自4月起，安徽中煙工會就此次活動專門印發(fā)有關(guān)方案。下屬各基層工會按照方案要求，組織征集報送，并分別圍繞“雙優(yōu)團隊”和創(chuàng)新成果兩個賽道，開展成果發(fā)布評審。

自上而下的系統(tǒng)謀劃，造就了自下而上廣泛參與的良好局面，凝聚了上下聯(lián)動的組織合力。經(jīng)過廣泛征集報送，共有123項群眾性創(chuàng)新成果和34個優(yōu)秀團隊入圍。

隨后，安徽中煙工會邀請相關(guān)部門對參賽成果和優(yōu)秀團隊進一步分類，對上述發(fā)布人和團隊負責(zé)人以書面形式進行發(fā)布指導(dǎo)，真正達到了“工會搭臺、橫縱結(jié)合、創(chuàng)新驅(qū)動、活力提升”的效果。

得益于群眾性創(chuàng)新新模式的搭建，不少“小巧思”轉(zhuǎn)化為實實在在的“新成果”，并固化成“新方法”。

獲得職工建議改善成果賽道一等獎的“‘喬齡’貼標法”成果的主要完成者喬齡是滁州卷煙材料有限責(zé)任公司的一名職工。

面對復(fù)雜繁瑣的貼標工序，喬齡憑借積極主動的思考和敢想敢為的精神，在一次次生產(chǎn)實踐中不斷改進，不僅提高了貼標的效率和準確性，還極大減少了人力消耗和勞動成本，給企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益。

好點子在一線，“遠水”也能解“近渴”。小創(chuàng)新、小改善、小創(chuàng)意萌芽于基層，為安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)提供了可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗、好辦法。多元化人才的集聚效應(yīng)進一步彰顯，促進技術(shù)進步和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

時時可創(chuàng)新，處處可創(chuàng)新，人人可創(chuàng)新。“‘喬齡’貼標法”等一系列創(chuàng)新成果的獲獎，不僅是對員工個人創(chuàng)新能力的認可，更是對整個公司群眾性創(chuàng)新模式的肯定，對于營造企業(yè)創(chuàng)新氛圍、培育全員創(chuàng)新文化，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

創(chuàng)新，不是一“創(chuàng)”了之。安徽中煙表示，要在創(chuàng)新成果運用和創(chuàng)新人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力——

在成果運用方面，將優(yōu)秀成果擇優(yōu)向安徽省總工會推薦，參與全省范圍的職工創(chuàng)新成果評選和成果路演征集，持續(xù)擴大安徽中煙群眾性創(chuàng)新的影響力、提高社會認可度。同時，繼續(xù)搭好平臺，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，加快成果轉(zhuǎn)化。

在人才培養(yǎng)方面，加強企業(yè)管理、生產(chǎn)制造、人力資源等部門協(xié)同，加強適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色化發(fā)展等方面的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工開闊視野、拓展思路，不斷提升創(chuàng)新體系建設(shè)質(zhì)效。

搭臺賦能，向“新”而行。安徽中煙表示，將繼續(xù)堅持以員工為中心，堅持問題導(dǎo)向、做到守正創(chuàng)新，立柱架梁、積厚成勢，持續(xù)推動公司群眾性創(chuàng)新工作向“新”、向“深”、向“廣”，以創(chuàng)新軟實力筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的硬支撐。