丁昌禮（右一）與工作室成員研究產(chǎn)品改進(jìn)工藝。 何書文攝

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠丁昌禮創(chuàng)新工作室的領(lǐng)銜人是吉林省特等勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者丁昌禮。自2014年4月成立以來，工作室像一顆火種點(diǎn)燃了卷包車間技術(shù)攻關(guān)、自主創(chuàng)新的熱情，工作室成員從最初的20余人發(fā)展到如今的50多人。2019年4月，工作室獲評“全國工人先鋒號”。

01、破除壁壘解難題

過去，煙草生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造和核心維修長期高度依賴設(shè)備制造商，當(dāng)時(shí)的丁昌禮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)決心擺脫這種依賴。他們的“成名戰(zhàn)”是2014年成功實(shí)施的“提拔式硬盒煙包改造”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了對復(fù)雜煙機(jī)設(shè)備的首次自主集成創(chuàng)新，一舉節(jié)約技改費(fèi)用2000多萬元。

近年來，丁昌禮創(chuàng)新工作室緊緊圍繞企業(yè)產(chǎn)品升級、降本增效的核心需求，把創(chuàng)新攻關(guān)作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要抓手，積極組織開展質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)及各類小改小革活動(dòng)，累計(jì)成功申報(bào)國家專利69項(xiàng)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化78項(xiàng)，在省級以上期刊發(fā)表論文10余篇，研究項(xiàng)目投產(chǎn)后每年創(chuàng)造產(chǎn)值8000多萬元。

為解決卷煙異型包裝高度依賴手工作業(yè)、嚴(yán)重制約產(chǎn)能提升的問題，工作室主動(dòng)“揭榜掛帥”，從零開始，自主設(shè)計(jì)、繪制圖紙、加工零件、組裝調(diào)試，打響了橫跨機(jī)械、電氣、工藝等多領(lǐng)域的攻堅(jiān)戰(zhàn)。通過深入鉆研，他們最終創(chuàng)造了一種獨(dú)特的煙支輸送方式，研制出“1+19”煙支自動(dòng)裝填機(jī)構(gòu)，解決了兩種規(guī)格煙支定序、定置、高速填充的難題，大大提高了產(chǎn)能。此項(xiàng)成果累計(jì)申請發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利5項(xiàng)，節(jié)約設(shè)備定制費(fèi)用超過800萬元，填補(bǔ)了國內(nèi)煙草異型包裝機(jī)械化生產(chǎn)的空白。

如果說技術(shù)攻關(guān)展現(xiàn)了工作室的突破力，任務(wù)攻堅(jiān)則體現(xiàn)了他們的戰(zhàn)斗力。

2022年，車間引進(jìn)一批新設(shè)備，在設(shè)備調(diào)試的關(guān)鍵階段，廠外調(diào)試人員無法入廠。市場不容等待，沒有廠家的精細(xì)指導(dǎo)，他們就憑借自身對設(shè)備“五臟六腑”的熟悉，集體“會(huì)診”、大膽嘗試。依靠多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和高效分工協(xié)作，他們順利完成了自主調(diào)試——平均每臺(tái)設(shè)備調(diào)試交付時(shí)間僅用了30天，打破了該型號設(shè)備的行業(yè)調(diào)試周期紀(jì)錄。此舉節(jié)約調(diào)試費(fèi)用超過200萬元，為保障市場供應(yīng)提供了重要技術(shù)保障。

順應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢，工作室構(gòu)建起一套充滿活力的人才培養(yǎng)體系。

項(xiàng)目練兵，實(shí)戰(zhàn)淬煉。工作室打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的課堂邊界，讓青年員工直接參與到設(shè)備自主調(diào)試、舊設(shè)備升級改造等創(chuàng)新項(xiàng)目中，在攻堅(jiān)克難中加快成長。

導(dǎo)師帶徒，薪火相傳。工作室充分發(fā)揮勞模、工匠的“頭雁效應(yīng)”，打造特色“崗位實(shí)踐+技術(shù)攻關(guān)”雙軌制師帶徒模式，為每位成員規(guī)劃成長路徑，為車間人才梯隊(duì)建設(shè)注入能量。

競賽強(qiáng)能，以賽促學(xué)。工作室積極組織青年員工參加行業(yè)內(nèi)外技能競賽，多人獲得行業(yè)和中煙實(shí)業(yè)技術(shù)能手稱號。

近年來，這套培養(yǎng)“組合拳”成效顯著，丁昌禮創(chuàng)新工作室累計(jì)培養(yǎng)高級技師2人、技術(shù)骨干10余人、復(fù)合型人才20余人，為一線創(chuàng)新與發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)而富有活力的人才后備軍。