“近年來，我們通過加強土壤保育、營養(yǎng)調(diào)控和推廣水肥一體化，構建病蟲害立體防控技術體系等措施，根莖類病害發(fā)病率由過去常年的20%以上降至近三年的不到10%，全面提升了煙農(nóng)實際收益?！?021年11月19日，河南平頂山市煙草公司煙葉生產(chǎn)技術中心工作人員許躍奇向記者介紹道。

　　平頂山市局公司煙葉生產(chǎn)技術中心鳥瞰圖

煙葉生產(chǎn)技術中心是河南平頂山市煙草公司在“十三五”期間投資1100余萬元打造的以高水平科技人才為中心，配備先進齊全的軟硬件設施致力于研發(fā)煙葉生產(chǎn)、智能烘烤技術的科研創(chuàng)新基地。引進招收了農(nóng)學博士2名、煙草碩士15名，設立了博士后創(chuàng)新實踐基地、專業(yè)人才創(chuàng)新工作室，成立了創(chuàng)新工作領導小組、科技委員會，形成了涵蓋科研決策、投入、組織、激勵等系統(tǒng)配套、規(guī)范高效的科技創(chuàng)新管理體系。

扎根煙田搞科研，論文寫在大地上

“去年，市公司選派技術中心四名青年人才到重點煙站掛職副站長，深入煙葉生產(chǎn)全過程去發(fā)現(xiàn)問題、開展科研、運用成果，我就是其中之一?！睙熑~生產(chǎn)技術中心科研帶頭人常棟博士說道。

　　常棟(左二)在觀測煙株生長情況

據(jù)了解，為了讓科研人才的創(chuàng)新能力和潛力得到充分發(fā)揮，推動科技創(chuàng)新水平不斷提升，平頂山市局(公司)建立了科技創(chuàng)新人才庫，推進“問題+項目+人才”的培養(yǎng)模式，鼓勵科研人才不斷提升專業(yè)能力;以實戰(zhàn)作為培養(yǎng)科研人才的重要方式，將科研人才下派煙葉生產(chǎn)一線，促進科技創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐的深度融合，提高科技人才解決實際問題的能力;以博士、青年托舉人才、勞模為帶頭人組建了創(chuàng)新工作團隊“常棟勞模創(chuàng)新工作室”，配備專項資金，建立激勵機制，承擔重點項目，并以此為陣地培養(yǎng)高層次、高水平的科技創(chuàng)新人才。

目前，平頂山市局(公司)人才隊伍有中國科協(xié)和省科協(xié)青年托舉人才各1名，省局(公司)創(chuàng)新專家4名、青年托舉人才3名，平頂山市拔尖人才2名、市委市政府第二批高層次創(chuàng)新人才1名，1人獲得河南省、6人獲得全省系統(tǒng)技術能手稱號，常棟博士被評為“全國煙草行業(yè)十三五科技創(chuàng)新先進工作者”。

重人才成效初顯，求創(chuàng)新提質(zhì)增效

“通過堅持不懈加強人才隊伍建設，我們在提升科技創(chuàng)新水平方面嘗到了不少“甜頭”，有力促進了煙葉高質(zhì)量發(fā)展?！睙熑~生產(chǎn)技術中心負責人李俊營說道。

近年來，煙葉生產(chǎn)技術中心創(chuàng)新并集成應用“碳菌餅配方有機肥-鉀肥高效利用-促拔節(jié)高打頂”等技術，有效解決了長期存在的“大深厚、鉀氯比偏低、營養(yǎng)不協(xié)調(diào)”等問題，促進煙葉整體質(zhì)量逐年提升，濃香特色愈發(fā)彰顯。

　　平頂山市郟縣李口煙區(qū)煙葉長勢良好

此外，平頂山市局(公司)還自主設計開發(fā)并推廣應用施肥挖穴機、鋪管覆膜一體機等實用農(nóng)機具1.2萬畝，配套對小苗膜下移栽流程進行改進優(yōu)化，促進施肥移栽環(huán)節(jié)畝均用工成本降低30%左右;建立煙蚜繭蜂繁育基地，率先在全省成立天敵昆蟲蠋蝽、東亞小花蝽繁育中心，提高綠色防控水平，顯著減少了煙田農(nóng)藥使用，進一步提升了煙農(nóng)收益。

“十三五”期間，平頂山市局(公司)科技人才隊伍可謂榮譽連連：獲得省級科技進步成果獎3項;國際煙草科學會議交流論文1篇、核心期刊科技論文21篇;完成QC成果28項，榮獲煙草行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果獎1項、省級QC成果獎8項;獲得國家知識產(chǎn)權局授權發(fā)明專利和實用新型專利67項、軟著5項等。

“科技引領未來，創(chuàng)新驅動發(fā)展。今年我市煙葉在大災之下能夠圓滿完成計劃任務，收購質(zhì)量和煙農(nóng)收入穩(wěn)中有升與科技創(chuàng)新是分不開的。未來我們將進一步高度重視、緊緊抓好科技創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)新能力和水平，為推動高質(zhì)量發(fā)展插上更加強勁的“翅膀”，為全省系統(tǒng)由大變強貢獻平煙力量!”平頂山市局(公司)工會主席秦彥東說。