“賺不賺錢，全看施肥。煙葉生產的施肥環(huán)節(jié)是我們提升煙葉質量、增加種煙收入的‘牛鼻子’。在煙田起壟施用基肥過程中，一定不要貪多，用少了，還可以后期追肥，可一旦用多了，就很難補救了……”1月6日，在濰坊諸城市局（分公司）洛莊煙站的會議室內，一場面向轄區(qū)煙農互助組組長的煙葉生產技術培訓會議正在進行。屋外寒冷的天氣絲毫沒有影響培訓室里熱烈的學習研討氣氛。

連日來，諸城市局（分公司）抓住當前新一輪煙葉生產開始前的農閑時節(jié)，開展起了熱火朝天的職業(yè)煙農培訓工作。培訓以促進現代煙草農業(yè)高質量發(fā)展為導向，以滿足煙農知識技能需求為核心，為新一年煙葉工作開展夯實基礎。

本著煙農需要什么就培訓什么的原則，諸城市局（分公司）通過發(fā)放調查問卷、入戶實地拜訪深入開展了煙農培訓需求調研。在廣泛征求意見建議，全面了解煙農在煙葉生產經營中的重點、難點和需求點的基礎上，諸城市局（分公司）突出了煙葉產業(yè)發(fā)展形勢、最新煙葉生產技術、煙葉質量提升關鍵措施等內容，有針對性地制定培訓方案，配置培訓“套餐”，開展菜單式培訓，讓煙農根據自身需求自行“點餐”，確保了煙農培訓工作的實用性和針對性。

在培訓方式上，諸城市局（分公司）開動腦筋，打破以往過度依賴“專家臺上講、煙農臺下聽”的單一授課方式，通過組織煙農互助小組研討、煙農跨片區(qū)交流心得經驗和生產實操演練等方式，將培訓課堂搬到了煙農家中、搬進了生產現場，實現了理論課程與田間課堂的有機結合。過程中，諸城市局（分公司）更加注重發(fā)揮種煙能手的引領帶動作用，不但讓煙農身邊的“土專家”“田秀才”上臺傳授自己的生產心得和致富經驗，還將他們的創(chuàng)新措施、優(yōu)秀經驗編纂成教材在煙農中相互傳閱、學習，進一步提升培訓的說服力和感染力，提升了培訓效果。

與此同時，諸城市局（分公司）創(chuàng)新信息化手段，全面拓寬培訓渠道，運用微信、煙草網絡學院、煙葉生產智能平臺等平臺，制作電子課件，開辦“微課堂”，實施線上教學。他們還組織建立起涵蓋煙葉生產管理人員、煙站技術員、煙農在內的“三級微信群”，通過管理人員包片、技術員包線，明確包靠幫扶的對象，借助微信對轄區(qū)煙農在煙葉生產經營過程中遇到的難題進行遠程指導，及時予以幫助解決。

“煙農是煙葉種植的主體。我們將通過內容充實、形式鮮活、手段新穎的多元化培訓活動，進一步提升煙農的綜合素質、職業(yè)技能和輻射帶動能力，引導他們走上職業(yè)化發(fā)展的道路，為推進煙葉產業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障?！敝T城市局（分公司）黨委書記、局長、經理劉志剛說。