“去年我種了111畝煙葉，純收入達50萬元，實現(xiàn)了我的理想預期。能有這樣的好收成，多虧了煙站人員的及時幫助和服務指導。如果總結技術經(jīng)驗，我認為主要有這么幾條：一是煙田最好兩年一輪作，輪作了的煙田的煙葉質量格外好；二是要適當增施有機肥和鉀肥，這樣的煙葉油分足，內在質量好，也容易烘烤；三是要澆好澆透旺長水，煙株開秸開片好?！苯?#xff0c;在山東安丘市局（分公司）石埠子煙站培訓室里，石埠子鎮(zhèn)柳子河村的煙農(nóng)劉福正在向其他煙農(nóng)介紹經(jīng)驗，“還有一點，關鍵是要上心，每天我都要到煙田逐地塊轉一轉，挨地塊看一看。如果哪天沒去地里轉轉，還真是有點不放心。”

向煙農(nóng)主動學習，從總結深入挖潛，這是安丘市局（分公司）做好冬季培訓和經(jīng)驗總結促服務質效提升的一個縮影。

圖為石埠子煙站正在組織煙農(nóng)培訓，相互交流經(jīng)驗

開展經(jīng)驗總結，從中找短板、揚長板、補弱項、挖潛力，是安丘煙草著力穩(wěn)固煙葉基礎、促進煙葉生產(chǎn)水平提升、推動煙葉高質量發(fā)展的有效做法。去年進入10月份以來，安丘市局（分公司）組織開展“向煙農(nóng)主動學習、從總結深入挖潛”活動。

向煙農(nóng)主動學習，即將問計于民、問需于民融為一體，立足煙葉減工降本、提質增效，圍繞煙農(nóng)在煙田輪作、精準施肥、煙葉移栽、大田管理、采收烘烤、用工管理等方面的好經(jīng)驗、好做法，主動向煙農(nóng)學習，虛心向煙農(nóng)請教，在深挖細作上下功夫。對挖掘到的先進經(jīng)驗，他們采取組織召開座談會、開展小班培訓等方式，邀請先進煙農(nóng)進行經(jīng)驗交流和分享，發(fā)揮身邊典型的示范引領和影響帶動作用，促進了煙葉生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提升。

從總結深入挖潛，一方面，他們堅持從煙葉職能科室、煙站、技術員三個層面入手，圍繞管理指導、檢查考核、技術落實等具體事項，組織煙葉全體員工認真查找自身存在的問題，激勵引導每一名員工主動從自身找問題，深入從思想查癥結，主動想點子、找辦法，切實把問題和改進措施往實上找、往深上找，提高了問題整改的針對性和可操作性；另一方面，他們深入總結在老煙農(nóng)穩(wěn)定、新煙農(nóng)發(fā)展、標準化落實、重點環(huán)節(jié)專項考核等方面的成功經(jīng)驗，組織一線人員碰撞交流，在凝聚共識中統(tǒng)一步調，在經(jīng)驗提煉中系統(tǒng)集成，鞏固提升了煙葉生產(chǎn)技術落實水平。

與此同時，安丘市局（分公司）在扎實做好疫情防控、育苗播種準備等工作的基礎上，著力推進黨建、創(chuàng)新、管理與業(yè)務深度融合，他們立足小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造，用心總結一年來煙葉生產(chǎn)在崗位創(chuàng)新、科技項目、精益課題、QC課題等方面取得的成效，及時查擺在實效性、前瞻性、示范性方面存在的短板，努力化壓力為動力，變差距為潛力。為賦能創(chuàng)新，他們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，依托創(chuàng)新工作室，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)優(yōu)勢，廣泛聽取一線人員和煙農(nóng)的好主意、好辦法，做好上下結合文章，有效調動全員做好創(chuàng)新工作的積極性、主動性，推動創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，為煙葉生產(chǎn)水平提高和煙農(nóng)服務質效提升提供創(chuàng)新支撐。

“向煙農(nóng)主動學習，從總結深入挖潛，是我們問需于民、問計于民的務實行動，更是我們提高煙農(nóng)服務質效的務實舉措。唯有把這些煙農(nóng)關心的小事做好，才能更好地滿足廣大煙農(nóng)對美好生活的需求，進一步提高煙農(nóng)的滿意度和獲得感?！卑睬鹗芯?#xff08;分公司）煙葉分管負責人馬強深有感觸地說。