他總說，工會就是員工的“娘家”，要讓工會的工作有溫度，讓員工的心里有溫暖。

他踐行“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務員工”的要求，為助力企業(yè)發(fā)展盡心，為服務員工盡力。

他是今年全國五一勞動獎章獲得者許新忠，現(xiàn)任安徽中煙工業(yè)有限責任公司一級業(yè)務經(jīng)理。在擔任安徽中煙工會副主席、群團工作部部長及安徽省財貿(mào)輕紡煙草工會兼職副主席期間，他積極履職盡責，傳遞溫暖和力量，工會和群團各項工作廣受好評。

讓工會更有“溫度”

在許新忠看來，只有真正為員工辦實事、做好事、解難事，才能讓員工對企業(yè)有家一般的歸屬感。

為更好滿足員工需求，許新忠推動形成了“普惠性”和“個性化”的工會關懷員工服務方式，樹立把“好事”辦好的工作標準。

每年春節(jié)前夕，工會都會組織迎新春送溫暖專項慰問。那段時間，是許新忠最忙碌的時候。商量方案、溝通慰問時間，細致的安排、周密的部署，許新忠和同事們及時把公司的溫暖送到困難員工、離退休干部、扶貧干部的心里，讓他們充分感受集體的關懷。

關愛勞模和先進個人是工會的重要工作。在許新忠的積極努力下，安徽中煙在企業(yè)內(nèi)部評選勞模，得到上級工會的大力支持。同時，他還組織勞模在全省煙草工業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展宣講，積極弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

青年員工，也是許新忠十分關注的對象?！扒嗄晔瞧髽I(yè)的未來，只有青年強，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才有希望?！痹S新忠說。

為關心青年員工成長，許新忠和同事一起策劃、組織召開安徽中煙首屆團青工作現(xiàn)場會，開展青年員工思想動態(tài)調(diào)研，引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，倡導青年員工在崗位上勇于擔當，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

關心企業(yè)員工身心健康，是安徽中煙員工關懷工作的重點。為助力“健康中煙”建設，許新忠?guī)ьI工會同事持續(xù)推進文化體育活動開展，豐富員工的文化生活。

在新中國成立70周年和建黨100周年之際，許新忠積極組織所屬單位的文藝骨干，分別籌辦“攀登新時代”和“千秋偉業(yè)頌百年”兩臺主題文藝演出，既把工會工作旗幟鮮明講政治的要求落到實處，也進一步凝聚了人心，激發(fā)了奮進力量。

作為安徽省財貿(mào)輕紡煙草工會兼職副主席，許新忠在辦好公司內(nèi)部群眾性文體活動的基礎上，還積極組織安徽中煙所屬單位工會與安徽省財貿(mào)輕紡煙草工會的會員單位多次聯(lián)合開展文化體育活動，為員工相互交流、切磋技藝搭建平臺，充分展現(xiàn)了安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)廣大員工的良好精神風貌。

除此之外，許新忠與工會的同事一起，開展女員工“兩癌”篩查、推進大病互助基金救助等活動，將企業(yè)的溫暖送進員工的心田。

“工會的工作，不只是噓寒問暖，更要雪中送炭。讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，才能增強發(fā)展的凝聚力?！痹S新忠說。

絕不辜負那份責任

團結(jié)引領廣大員工聽黨話跟黨走，服務企業(yè)發(fā)展，這是工會工作的政治責任。當然，工會也要為員工積極搭建展示才能的舞臺。

“身處工會的崗位，就要對得起那份責任，決不能辜負大家的信任?！痹S新忠說。

為打響安徽中煙技能競賽品牌，許新忠?guī)ьI工會同事緊緊圍繞安徽中煙生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，持之以恒地開展多層級、多方位、多形式的技能競賽。

在他的積極爭取下，安徽中煙“黃山杯”技能競賽與安徽省勞動競賽委員會順利對接，每年定期聯(lián)合舉辦卷煙卷接設備操作、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等勞動技能競賽。

其中，4位成績優(yōu)異的參賽選手經(jīng)申報榮獲安徽省五一勞動獎章，營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。這進一步提升了“黃山杯”技能競賽的知名度、影響力和含金量。

在公司內(nèi)部，許新忠和同事們每年都圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等中心任務組織開展技能競賽。5年來，許新忠累計參與舉辦全公司層級的競賽70余場次，搭建起“賽前培訓、賽中拔尖、賽后成果分享”的競賽模式。他還積極動員組織工廠級競賽800余次，開展專項培訓600余次。

如今，安徽中煙“黃山杯”技能競賽的品牌已經(jīng)深入人心，在提高員工技能素養(yǎng)、加強員工隊伍建設、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。

在許新忠看來，榮獲全國五一勞動獎章，是認可，更是鞭策，作為一名工會工作者，他將繼續(xù)發(fā)揮光和熱，只要群眾需要，就永遠盡心盡力，當好群眾的服務員和娘家人。