為進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，江西廬山市煙草專賣局“三個(gè)堅(jiān)持”強(qiáng)化技能堅(jiān)定培訓(xùn)工作，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，提升職工素能。

堅(jiān)持需求導(dǎo)向。對(duì)全體職工持證情況進(jìn)行梳理，收集員工技能提升需求，鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的職工積極參與，制定個(gè)人專項(xiàng)《技能鑒定帶教計(jì)劃》，做到有時(shí)間有舉措有目標(biāo)。

堅(jiān)持形式多樣。引導(dǎo)報(bào)考人員利用中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)、專題培訓(xùn)、釘釘課堂等線上、線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)開展集中學(xué)習(xí)；組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。

堅(jiān)持同題共答。強(qiáng)化制度激勵(lì)機(jī)制，采取“黨員+報(bào)考人員”結(jié)對(duì)幫扶模式，黨員對(duì)報(bào)考人員的日常學(xué)習(xí)進(jìn)行督促和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，將通過率納入結(jié)對(duì)雙方的績效考核，做到同講同罰，進(jìn)一步提升幫扶成效。