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為進一步提升人才隊伍建設，近日，江西廬山市煙草專賣局“三個堅持”強化技能堅定培訓工作，推進隊伍建設，提升職工素能。
堅持需求導向。對全體職工持證情況進行梳理，收集員工技能提升需求，鼓勵符合申報條件的職工積極參與，制定個人專項《技能鑒定帶教計劃》，做到有時間有舉措有目標。
堅持形式多樣。引導報考人員利用中國煙草網絡學院平臺、專題培訓、釘釘課堂等線上、線下培訓機會開展集中學習；組織單位內業(yè)務骨干以教材為抓手，進行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。
堅持同題共答。強化制度激勵機制，采取“黨員+報考人員”結對幫扶模式，黨員對報考人員的日常學習進行督促和學習效果進行檢驗，將通過率納入結對雙方的績效考核，做到同講同罰，進一步提升幫扶成效。
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