煙草在線德昌消息　　就復烤加工企業(yè)而言，“安全”是保障規(guī)范生產經營的底線，是始終貫穿于各項工作的主線，是萬萬不可觸碰的紅線，而崗位的安全則是保障整個單位大安全的基礎工程，只有一步一個腳印，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打，安全生產標準化崗位達標活動的推進就是基于此。

　　“崗位規(guī)范”　安全定位標準線

　　四川德昌復烤廠安全生產標準化崗位達標活動自2015年1月正式啟動，逐步推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保落地有聲。

　　標準是活動推進的指南針，有了標準便有了努力的方向。圍繞“全員參與、責任細化、標準落地、技術支撐、文化引領、提升水平”總體要求，德昌復烤廠以建章立制為重點，以層級管理為抓手，落實崗位達標工作規(guī)范性。

　　“化繁為簡、好用管用”，“融合日常工作、實際需求”，這是標準編制的原則。在其指導下，德昌復烤廠先后編制了各崗位《安全生產標準化崗位規(guī)范》、制定了《安全生產標準化崗位達標評價要求》、《安全生產標準化崗位達標運行保障制度》等規(guī)范化文件。

　　文件明確了安全生產標準化崗位規(guī)范的建立、推進、評定、評價、工作檢查、考核、通報、獎懲、監(jiān)督等具體標準，安全崗位達標工作循序推進。

　　“安全宣講隊”　安全知識小喇叭

　　安全是一件老生常談的事情，但是總有新的東西值得大家去學習、去借鑒。

　　各部門安全管理人員協(xié)同部門負責人組成“安全宣講隊”，向本部門職工及時傳達、宣講安全生產標準化崗位達標工作推進的具體步驟、推進時間以及安全基礎知識、應知應會技能等，強化安全文化理念。

　　“我們復烤公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境方針是什么？”

　　“什么叫隱患？什么叫危險源？”

　　“安全宣講隊”就是大家身邊的安全知識傳播小喇叭，隨時隨地進行安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、消防器材使用、應急處置技能等安全知識的宣貫、培訓，促進安全崗位達標工作向縱深推進。

　　除現(xiàn)場宣貫外，德昌復烤廠還通過工作群、安全之家、“餐廳文化”、“廁所文化”等平臺，以課件、招貼畫、宣傳畫等形式進行安全知識宣傳，使職工耳濡目染，增強安全意識、安全能力。

　　“楊朝元，你來回答一下你這個崗位存在的危險源是什么？都有些什么控制措施呢？”達標復評前夕，德昌復烤廠分管安全的副廠長孫德福到崗位進行抽問。

　　像這樣由“安全宣講隊”不定時、不定人、不定問題的抽答方式經常出現(xiàn)，這對大家起到了督促作用，確保了崗位達標工作穩(wěn)扎穩(wěn)打推進。

　　“四查四看”安全問題診斷書

　　“唐春花，你縱觀一下你所在的潤葉段，看看是否有遺漏的危險源沒有識別到的？”對照公司危險源控制手冊，車間安全員小王逐段詢問、逐條登記。

　　對于復烤車間來說，運行的設備、來往的液壓車、操作中人員，都是潛在的危險源，如果控制不好，將可能會導致人員傷亡、設備損壞等安全事故。通過對照崗位安全說明書、危險源控制手冊、崗位工作環(huán)境、安全操作規(guī)程，查找崗位職責落實、危險源控制措施落實、危險源識別、日常操作等方面存在的問題與不足，敦促員工在對比中查找問題，再根據找出的問題制定切實可行的安全措施。

　　安全工作不是說在嘴上，而是抓在手上，落實在行動上。為期一個月的“四查四看”活動，引導員工在學習中查找，在查找中進步，通過認真查找在履行安全生產職責、現(xiàn)場安全監(jiān)管監(jiān)控、隱患排查、事故預防、危險預知等方面存在的差距和問題，營造出人人學安全、講安全、懂安全、重安全的良好氛圍。

　　“手指口述”崗位達標定心丸

　　任何的理論都要靠實踐來支撐和完成。為促進崗位規(guī)范口語化、現(xiàn)場操作程序化，德昌復烤廠組織開展了“手指口述”競賽活動。

　　競賽以安全生產標準化崗位規(guī)范為基礎，通過手指口述方式，現(xiàn)場指認崗位危險源，現(xiàn)場指認消防設備、設施及應急疏散方向；根據崗位特點選擇考核機械傷害或火災事故預防措施等，重點對崗位危險源及控制措施、崗位安全技能、崗位安全應急措施進行了考核。

　　“這個競賽搞得好，純理論性的知識我們這些老年人記不住，用“理論+實踐”，手指口述的方式容易記憶多了?！苯衲?8歲的擺把操作員熊朝霞對競賽小組成員說。

　　“其實崗位有哪些危險，怎樣預防、怎樣操作我都知道，但是要用書面語說我就說不出來了，可能真的是老了。”47歲的潤滑工姜虎自嘲。

　　手指口述既是一種工作方法，也是一種安全技能，在潛移默化中將崗位規(guī)范的內容灌輸?shù)矫恳幻麊T工的心中、腦中。