為促進(jìn)青年員工茁壯、快速成長(zhǎng)，貴州省黔西南州普安縣局（分公司）搭好“三個(gè)臺(tái)”助推青年員工快速成長(zhǎng)。

　　一是搭建好青年員工成長(zhǎng)的“舞臺(tái)”?？h局（分公司）根據(jù)主營(yíng)主業(yè)制定技能提升計(jì)劃，積極鼓勵(lì)青年員工立足自身崗位工作實(shí)際，細(xì)分生產(chǎn)、專賣、營(yíng)銷和綜合管理四大類別，鼓勵(lì)青年員工多學(xué)習(xí)、多考核、多拿證，適應(yīng)新形勢(shì)下的煙草發(fā)展模式和步伐。

　　二是搭建好青年員工成長(zhǎng)的“平臺(tái)”。縣局（分公司）在完成規(guī)定動(dòng)作的前提下，積極創(chuàng)新活動(dòng)開展，全面挖掘青年員工的技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)，輪流擔(dān)當(dāng)主持角色，輪流創(chuàng)新活動(dòng)開展，創(chuàng)造出青年員工的“不可能”，培養(yǎng)出一批生力軍和多面手。

　　三是搭建好青年員工成長(zhǎng)的“后臺(tái)”。縣局（分公司）黨組根據(jù)青年員工成長(zhǎng)軌跡和路徑，時(shí)刻對(duì)成長(zhǎng)軌跡進(jìn)行糾偏入軌，黨組積極引導(dǎo)、指導(dǎo)青年員工成長(zhǎng)，建立容錯(cuò)機(jī)制，縣局（分公司）黨組以“后臺(tái)”保駕護(hù)航青年員工成長(zhǎng)。