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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 淺議煙草黨建網(wǎng)格化管理

    近期，網(wǎng)格化管理成為了章貢煙草的一個(gè)新名詞，在江西省局的統(tǒng)一部署下，章貢區(qū)局已井然有序的推進(jìn)了營(yíng)銷專賣市場(chǎng)網(wǎng)格化管理工作，但能否將網(wǎng)格化管理覆蓋到基層黨建工作中，使全局黨員真正起到先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)...

  • 精益管理推進(jìn)企業(yè)再升級(jí)

    摘要：2016年，煙草行業(yè)全年實(shí)現(xiàn)工商稅利總額10795億元，上繳財(cái)政總額10006億元，為國(guó)家財(cái)政增收做出了重要貢獻(xiàn)。江西煙草全年實(shí)現(xiàn)稅利118.01億元，同比增長(zhǎng)0.71%，順利完成了年度目標(biāo)任務(wù)。

  • 略論文秘職業(yè)拓展和素質(zhì)提升

    史載世家有門客，君王有幕僚，歷史中出現(xiàn)了姜子牙、李斯、諸葛亮、李淳風(fēng)、劉伯溫、周總理等超級(jí)大文秘，看似溫文爾雅，卻胸懷氣吞山河之勢(shì)，與主君一道掌控歷史，把控人類正確的發(fā)展方向；到現(xiàn)代企業(yè)主體、行政主...

  • 以基層管理服務(wù)網(wǎng)格的構(gòu)建深挖市場(chǎng)潛力

    2017年，在九江市局一季度中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上，市局黨組提出九江煙草網(wǎng)格化管理新體系建設(shè)的戰(zhàn)略構(gòu)想。5月份，江西省局黨組提出通過“市場(chǎng)網(wǎng)格化管理”等“五化”建設(shè)，集中力量切實(shí)解決基礎(chǔ)管理薄弱的問題，打一場(chǎng)...

  • 對(duì)知識(shí)型員工：施以“愛心管理” 體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷

    當(dāng)下，行業(yè)有很多年輕職工，尤其是剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，他們不再適應(yīng)傳統(tǒng)的管理方式，遵循按部就班，而是崇尚自由不羈，那么這些知識(shí)型員工的訴求，做一個(gè)有溫度的企業(yè)，應(yīng)如何去引導(dǎo)、滿足？筆者認(rèn)為對(duì)知識(shí)型員工只有...

  • 關(guān)于基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考

    糾正和防止基層黨建工作隨意化、平淡化、庸俗化的問題，打造一支“三高四強(qiáng)”型（政治素質(zhì)高、群眾威望高、工作熱情高，執(zhí)行能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、示范帶動(dòng)強(qiáng)）黨員隊(duì)伍，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動(dòng)卷...

  • 淺析如何構(gòu)建煙草企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化

    當(dāng)前，煙草行業(yè)正面臨轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何把創(chuàng)新變成引領(lǐng)煙草行業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，全面建成創(chuàng)新型行業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新作為，成為了擺在各煙草企業(yè)面前的一道難題。筆者結(jié)合煙草...

  • 如何利用人工智能提高審計(jì)監(jiān)督效率？

    人工智能是現(xiàn)代科技發(fā)展的標(biāo)志性產(chǎn)物，可以預(yù)見當(dāng)下發(fā)展最新趨勢(shì)便是人工智能的廣泛運(yùn)用，對(duì)于審計(jì)監(jiān)督來說，完全可以利用人工智能，把現(xiàn)代科技深度融入到審計(jì)監(jiān)督當(dāng)中，提高監(jiān)督效率。

  • 關(guān)于檢查考評(píng)工作的思考

    沒有檢查考評(píng)，再好的制度也難以落實(shí)到位，再好的工作質(zhì)量難以比較而出。檢查考評(píng)作為推動(dòng)工作、落實(shí)制度的重要抓手，歷來受到各級(jí)管理者的認(rèn)可和推進(jìn)，而且，隨著行業(yè)的改革發(fā)展和工作創(chuàng)新，檢查考評(píng)的方式也與時(shí)...

  • 運(yùn)用人工智能開展反腐工作勢(shì)在必行

    近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，腐敗行為也日益智能化、高科技化，一些腐敗行為和腐敗方法運(yùn)用高科技手段讓腐敗現(xiàn)象變得更加隱蔽。為了更好的開展反腐敗工作，我們必須充分運(yùn)用人工智能，采用高科技的手段打擊腐...

  • 主動(dòng)精準(zhǔn)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任

    企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是指國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

  • 構(gòu)建“全域牽引”型精益管理模式　向管理要效益

    近年來，面對(duì)煙草行業(yè)以“四大難題”為特征的“新常態(tài)”以及國(guó)家局推行精益管理的要求，大理卷煙廠立足卷煙工廠基本職能，以打造核心競(jìng)爭(zhēng)力為己任，提煉出具有卷煙工廠共性的“7+3+2”12項(xiàng)核心工作，并以此為牽引...

  • 論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合

    黨在思想政治工作方面所具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)對(duì)打葉復(fù)烤企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)有著重要的指導(dǎo)作用及啟示意義，它指導(dǎo)了企業(yè)的安全生產(chǎn)、制度創(chuàng)新與文化發(fā)展。隨著畢節(jié)復(fù)烤廠發(fā)展步伐的加快，如何在企業(yè)文化建設(shè)中，運(yùn)用并借...

  • 論地市級(jí)商業(yè)企業(yè)物流配送的客戶關(guān)系管理

    物流配送中心作為地市級(jí)商業(yè)企業(yè)的一個(gè)重要部門，不僅是地市級(jí)企業(yè)系統(tǒng)的生產(chǎn)作業(yè)車間，更是在專賣管理、營(yíng)銷服務(wù)工作后的利潤(rùn)生成中心。因此，物流配送管理服務(wù)水平的高低直接或間接影響地市級(jí)商業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行...

  • 基層黨建工作應(yīng)當(dāng)走實(shí)踐創(chuàng)新“路”

    當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，在黨中央的要求和部署下，全國(guó)上下各級(jí)黨組織將黨建工作擺上重要位置，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和從嚴(yán)治黨精神，在積極探索和不斷創(chuàng)新黨建工作新模式的同時(shí)，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)的深入開展……

  • 淺議使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    責(zé)任是使命的基石，擔(dān)當(dāng)是使命的雙翼，它伴隨著使命的始終。人可以不偉大，人也可以清貧，但絕對(duì)不可以沒有責(zé)任。因?yàn)橛辛素?zé)任，才能扛起生命的價(jià)值，鑄造使命的輝煌。

  • 關(guān)于人才儲(chǔ)備管理的思考

    人才儲(chǔ)備作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，得到了行業(yè)很多單位的高度重視，也成為當(dāng)下發(fā)展態(tài)勢(shì)值得探索和推進(jìn)的課題。筆者結(jié)合工作實(shí)際，就人才儲(chǔ)備談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

  • 四川會(huì)理復(fù)烤廠：聚焦專業(yè)化　提升服務(wù)能力

    近年來，會(huì)理復(fù)烤廠認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)“精益管理做除法”、“降本增效是內(nèi)功”等精益管理戰(zhàn)略部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，立足服務(wù)主題，創(chuàng)新工作舉措，狠抓措施落實(shí)，設(shè)備管理取得顯著成效，得到卷煙工業(yè)的肯定和認(rèn)可...

  • 建立和諧勞務(wù)關(guān)系　實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才共贏

    人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源，現(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變?！叭烁哂谝磺小钡膬r(jià)值理念得到越來越多的企業(yè)家的認(rèn)可。

  • 新形勢(shì)下開展干部人事工作探析

    事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。毛澤東同志講過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。干部隊(duì)伍的建設(shè)決定事業(yè)的成敗。干部人事工作的效果，直接影響檢驗(yàn)煙草企業(yè)的改革發(fā)展。

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