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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙質量管理小組活動突破的創(chuàng)新之道
煙區(qū)產業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 淺議煙草黨建網(wǎng)格化管理

    近期，網(wǎng)格化管理成為了章貢煙草的一個新名詞，在江西省局的統(tǒng)一部署下，章貢區(qū)局已井然有序的推進了營銷專賣市場網(wǎng)格化管理工作，但能否將網(wǎng)格化管理覆蓋到基層黨建工作中，使全局黨員真正起到先鋒模范作用，實現(xiàn)...

  • 精益管理推進企業(yè)再升級

    摘要：2016年，煙草行業(yè)全年實現(xiàn)工商稅利總額10795億元，上繳財政總額10006億元，為國家財政增收做出了重要貢獻。江西煙草全年實現(xiàn)稅利118.01億元，同比增長0.71%，順利完成了年度目標任務。

  • 略論文秘職業(yè)拓展和素質提升

    史載世家有門客，君王有幕僚，歷史中出現(xiàn)了姜子牙、李斯、諸葛亮、李淳風、劉伯溫、周總理等超級大文秘，看似溫文爾雅，卻胸懷氣吞山河之勢，與主君一道掌控歷史，把控人類正確的發(fā)展方向；到現(xiàn)代企業(yè)主體、行政主...

  • 以基層管理服務網(wǎng)格的構建深挖市場潛力

    2017年，在九江市局一季度中心組學習會議上，市局黨組提出九江煙草網(wǎng)格化管理新體系建設的戰(zhàn)略構想。5月份，江西省局黨組提出通過“市場網(wǎng)格化管理”等“五化”建設，集中力量切實解決基礎管理薄弱的問題，打一場...

  • 對知識型員工：施以“愛心管理” 體現(xiàn)企業(yè)關懷

    當下，行業(yè)有很多年輕職工，尤其是剛入職的大學生，他們不再適應傳統(tǒng)的管理方式，遵循按部就班，而是崇尚自由不羈，那么這些知識型員工的訴求，做一個有溫度的企業(yè)，應如何去引導、滿足？筆者認為對知識型員工只有...

  • 關于基層黨組織標準化建設的思考

    糾正和防止基層黨建工作隨意化、平淡化、庸俗化的問題，打造一支“三高四強”型（政治素質高、群眾威望高、工作熱情高，執(zhí)行能力強、服務能力強、創(chuàng)新能力強、示范帶動強）黨員隊伍，以基層黨組織標準化建設推動卷...

  • 淺析如何構建煙草企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化

    當前，煙草行業(yè)正面臨轉變發(fā)展方式、推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。如何把創(chuàng)新變成引領煙草行業(yè)發(fā)展的第一動力，全面建成創(chuàng)新型行業(yè)，爭創(chuàng)創(chuàng)新驅動發(fā)展的新作為，成為了擺在各煙草企業(yè)面前的一道難題。筆者結合煙草...

  • 如何利用人工智能提高審計監(jiān)督效率？

    人工智能是現(xiàn)代科技發(fā)展的標志性產物，可以預見當下發(fā)展最新趨勢便是人工智能的廣泛運用，對于審計監(jiān)督來說，完全可以利用人工智能，把現(xiàn)代科技深度融入到審計監(jiān)督當中，提高監(jiān)督效率。

  • 關于檢查考評工作的思考

    沒有檢查考評，再好的制度也難以落實到位，再好的工作質量難以比較而出。檢查考評作為推動工作、落實制度的重要抓手，歷來受到各級管理者的認可和推進，而且，隨著行業(yè)的改革發(fā)展和工作創(chuàng)新，檢查考評的方式也與時...

  • 運用人工智能開展反腐工作勢在必行

    近年來，隨著信息技術的快速發(fā)展，腐敗行為也日益智能化、高科技化，一些腐敗行為和腐敗方法運用高科技手段讓腐敗現(xiàn)象變得更加隱蔽。為了更好的開展反腐敗工作，我們必須充分運用人工智能，采用高科技的手段打擊腐...

  • 主動精準履行安全生產主體責任

    企業(yè)安全生產主體責任是指國家有關安全生產的法律法規(guī)要求，企業(yè)在安全生產保障方面應當執(zhí)行的有關規(guī)定，應當履行的工作職責，應當具備的安全生產條件，應當執(zhí)行的行業(yè)標準，應當承擔的法律責任。

  • 構建“全域牽引”型精益管理模式　向管理要效益

    近年來，面對煙草行業(yè)以“四大難題”為特征的“新常態(tài)”以及國家局推行精益管理的要求，大理卷煙廠立足卷煙工廠基本職能，以打造核心競爭力為己任，提煉出具有卷煙工廠共性的“7+3+2”12項核心工作，并以此為牽引...

  • 論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的相互融合

    黨在思想政治工作方面所具有的獨特優(yōu)勢對打葉復烤企業(yè)的企業(yè)文化建設有著重要的指導作用及啟示意義，它指導了企業(yè)的安全生產、制度創(chuàng)新與文化發(fā)展。隨著畢節(jié)復烤廠發(fā)展步伐的加快，如何在企業(yè)文化建設中，運用并借...

  • 論地市級商業(yè)企業(yè)物流配送的客戶關系管理

    物流配送中心作為地市級商業(yè)企業(yè)的一個重要部門，不僅是地市級企業(yè)系統(tǒng)的生產作業(yè)車間，更是在專賣管理、營銷服務工作后的利潤生成中心。因此，物流配送管理服務水平的高低直接或間接影響地市級商業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟運行...

  • 基層黨建工作應當走實踐創(chuàng)新“路”

    當前一個時期，在黨中央的要求和部署下，全國上下各級黨組織將黨建工作擺上重要位置，全面落實科學發(fā)展觀和從嚴治黨精神，在積極探索和不斷創(chuàng)新黨建工作新模式的同時，緊緊圍繞“兩學一做”教育活動的深入開展……

  • 淺議使命責任擔當

    責任是使命的基石，擔當是使命的雙翼，它伴隨著使命的始終。人可以不偉大，人也可以清貧，但絕對不可以沒有責任。因為有了責任，才能扛起生命的價值，鑄造使命的輝煌。

  • 關于人才儲備管理的思考

    人才儲備作為加強隊伍建設、保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，得到了行業(yè)很多單位的高度重視，也成為當下發(fā)展態(tài)勢值得探索和推進的課題。筆者結合工作實際，就人才儲備談幾點認識。

  • 四川會理復烤廠：聚焦專業(yè)化　提升服務能力

    近年來，會理復烤廠認真貫徹落實行業(yè)“精益管理做除法”、“降本增效是內功”等精益管理戰(zhàn)略部署要求，結合工作實際，立足服務主題，創(chuàng)新工作舉措，狠抓措施落實，設備管理取得顯著成效，得到卷煙工業(yè)的肯定和認可...

  • 建立和諧勞務關系　實現(xiàn)企業(yè)人才共贏

    人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源，現(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉變?！叭烁哂谝磺小钡膬r值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可。

  • 新形勢下開展干部人事工作探析

    事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。毛澤東同志講過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。干部隊伍的建設決定事業(yè)的成敗。干部人事工作的效果，直接影響檢驗煙草企業(yè)的改革發(fā)展。

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