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”，系統(tǒng)提高員工的專業(yè)知識、技術(shù)技能和本領(lǐng)素質(zhì)，為班組建設(shè)提供堅實的人才保障；通過“老帶新”經(jīng)驗交流、推廣優(yōu)秀典型案例等形式，增進(jìn)員工間的交流與合作
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提供堅實的人才保障。
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發(fā)展提供堅強的人才保障。
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技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障和不竭動力。
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，為推動西區(qū)煙草高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
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的人才保障。
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落地提供人才保障。二是夯實卓越績效評價機制，挖掘選樹標(biāo)桿，以評促進(jìn)、以獎促建。三是構(gòu)建青煙綜合管理體系，系統(tǒng)整合現(xiàn)有管理體系，形成企業(yè)“一甲
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技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的人才隊伍，為云南復(fù)烤高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力的技術(shù)支撐和堅實的人才保障。
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發(fā)展提供堅強有力的人才保障。
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推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
