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  • 煙草企業(yè)要貫徹五大新理念促發(fā)展

    教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”教育活動，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，大力弘揚“感恩、責任、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)人文精神，加強青年職工思想

  • 不鳴則已，一鳴驚人

    各行各業(yè)上演著。細數(shù)湖北煙草的發(fā)展，無疑是對楚人精神的高度印證。荊楚之地，人杰地靈。湖北中煙繼承了屬于他自己的卷煙的歷史，更加繼承了楚人那高貴的人文精神特質(zhì)

  • 尋找意見中的“好聲音”

    ，使醫(yī)患之間不會產(chǎn)生任何猜忌或誤解。 　　老煙斗：醫(yī)學應是最具人文精神的學科，醫(yī)生應是最富人情味的職業(yè)之一，李雁教授的作為，就這樣

  • 積極推進煙草企業(yè)“十個文化”建設活動

    ，以增強活動效果。每年組織一次師徒傳承表彰活動。 　　三是文化好聲音活動。 　　挖掘企業(yè)的先進典型，選樹先進人物，大力弘揚優(yōu)秀員工的人文精神。通過“聚焦身邊

  • 軟實力推動“云煙”聚變（圖）

    、堅持創(chuàng)新深耕細作“清甜香”這種民族口味和品牌特色的人文精神。 　　尤其是紅云紅河集團成立來，其所突出表現(xiàn)出來的社會責任文化，企業(yè)公民文化以及企業(yè)慈善文化等，使

  • 加強煙草職工休閑文化建設

    至上”共同價值觀到“235”教育實踐活動的充實和調(diào)整，不斷促進企業(yè)文化落地建設、人文精神和思想政治工作的融合，充分調(diào)動廣大煙草員工的積極性，已經(jīng)迫切需要煙草

  • 將心理疏導引入思政工作

    和諧企業(yè)文化，拓寬釋放壓力渠道。健康向上的企業(yè)文化能創(chuàng)造出一種奮發(fā)、進取、向上的工作氛圍和人文精神，為全體員工塑造強大的精神支柱，增強企業(yè)的凝聚力?！?　　一是

  • 云南煙草：一個“傳奇”的文化密碼【圖】

    ，也不肯失去一個莎土比亞?！薄洞髧呐d衰》有一段精彩的解說詞：戲劇家莎士比亞的作品提升了英國的人文精神，科學家牛頓的力學定律開啟了工業(yè)革命的大門，

  • 杜甫很忙和醫(yī)生很慌

    了某種微妙的社會心理呢。 　　不管杜甫被忙是在叛逆心理指使下反抗消解經(jīng)典，以娛樂惡搞來尋求參與的快感，還是一種人文精神的虛無失落和價值迷茫。我們不必慌張，畢竟這只

  • 河北中煙：勝出必有所長

    ;永恒、堅韌、誠信、精細、勝出、和諧的文化，通過在全體員工中不斷強化和傳播，營造出和諧溫馨、團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍；體現(xiàn)出了“河北人文精神”，并使