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煙草在線江西消息 1月17日，江西中煙工業(yè)有限責任公司黨組成員、紀檢組長任用鐠在公司營銷中心和井岡山卷煙廠有關(guān)領導的陪同下，利用走訪當?shù)厣虡I(yè)公司的間隙，
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、受責備，不洗碗的卻明哲保身、成為最后“贏家”。干部選拔任用一旦形成這種風氣，不僅讓干事者缺少擔當?shù)挠職?#xff0c;更會產(chǎn)生為官不為的不良導向，甚至影響整個
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有限責任公司組織EMBA研修班學員畢業(yè)論文評審會，公司黨組成員、紀檢組長任用鐠，省委黨校省情輿論研究中心主任郭金豐博士，相關(guān)部室主要負責人和各直屬單位分管廠長
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為深化煙草事業(yè)綜合改革，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強中層領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮考核評價在干部選拔任用、績效管理、激勵約束等方面的導向和監(jiān)督作用
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工作能力的提升，同時為管理人員的獎懲、晉職、晉級等方面提供依據(jù)，根據(jù)干部選拔任用“一報告兩評議”的要求，該局（分公司）在12月14日
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才的規(guī)劃，沒有按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要制定包括年輕人才選拔、開發(fā)、培養(yǎng)、任用、激勵的系統(tǒng)規(guī)劃。一些企業(yè)的招聘制度還不太規(guī)范，要么招聘程序過于簡單，要么測評程序不夠
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公司領導對中層管理干部的考核考評提出具體要求
煙草在線祥云消息 為進一步增強企業(yè)核心競爭力，不斷改革和完善企業(yè)中層管理職位的選拔任用工作，推進干部聘任聘用制
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;分公司）股級干部選拔任用工作實施辦法的通知》要求，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）明確目標任務，圍繞鍛造具備“工匠精神、猛將
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選拔任用干部的重要依據(jù)。大家要有高度的責任感，站在對黨忠誠負責的態(tài)度，統(tǒng)一思想、提高認識，嚴肅對待此次檔案審核工作；要抓好時間節(jié)點，
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到場指導工作，該廠廠領導、中層干部及部分職工代表共計65人參加了會議。
會上，金翔著重介紹了“一報告兩評議”工作的主要內(nèi)容，根據(jù)國家局有關(guān)干部選拔任用文件精神
