，既加重民眾的負(fù)擔(dān)，又降低政府的
公信度。比如，相關(guān)法規(guī)早已明確的“交通管理部門發(fā)現(xiàn)機(jī)動(dòng)車有未處理的違法行為記錄，應(yīng)當(dāng)書面告知機(jī)動(dòng)車所有人或駕駛?cè)?/div>
整治干部選拔任用方面的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度；不斷提高中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，為基層煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
3.把嚴(yán)干部管理監(jiān)督
選人用人公信度。
在山東省局（公司）系統(tǒng)，想干事，不是“新官上任三把火”，不是“一個(gè)將軍一道令”，而是始終咬定
，導(dǎo)致在短時(shí)間內(nèi)合理布局規(guī)劃已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)需求，出現(xiàn)需要重新更改或修訂的尷尬局面。然而，合理布局規(guī)劃一制定就是幾年，頻繁修改又缺乏穩(wěn)定性與公信度
的重要舉措。報(bào)告評(píng)議大會(huì)的順利召開，為進(jìn)一步規(guī)范定西市局（公司）選人用人工作，提高選人用人公信度奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
福建：
