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考核內(nèi)容，對(duì)其實(shí)行“四定”（定管理人、定管理對(duì)象、定管理責(zé)任、定獎(jiǎng)懲辦法）、“一掛鉤”（績效管理，與薪酬掛鉤）管理
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素質(zhì)、依法行政意識(shí)和依法行政水平。
三是強(qiáng)化依法行政。通過“四定”規(guī)范專賣執(zhí)法行為，即定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、定管理制度、定服務(wù)范圍、定權(quán)限責(zé)任。通過“陽光行政”、“陽光執(zhí)法”、“陽光辦案
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生產(chǎn)經(jīng)營管理要求的規(guī)章制度、工作流程及時(shí)進(jìn)行梳理、刪減和優(yōu)化整合，為企業(yè)管理提供更好的規(guī)則和秩序保證。
二是抓好崗位職責(zé)梳理工作。以開展新一輪“四定”改革為契機(jī)，進(jìn)一步
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間“查設(shè)備故障隱患、保生產(chǎn)工藝運(yùn)行”活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，針對(duì)檢查出的問題，車間將實(shí)行定整改責(zé)任人、定整改方法、定整改措施、定整改時(shí)限的“四定措施”，確保工作
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年煙葉生產(chǎn)三段式千分制考核、績效掛鉤機(jī)制；堅(jiān)持煙技員駐村、責(zé)任到人制度，實(shí)行駐村煙技員“四定”（定村組、定任務(wù)、定期限、定獎(jiǎng)罰）、“四包
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”。以煙葉生產(chǎn)全程機(jī)械化試點(diǎn)為契機(jī)，發(fā)揮煙農(nóng)合作社專業(yè)化服務(wù)隊(duì)的作用，各式翻耕機(jī)械齊上陣，實(shí)行“四定”（定翻耕戶數(shù)、定翻耕面積、定優(yōu)惠價(jià)格、定完成
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，通過“四定”規(guī)范專賣執(zhí)法行為，即定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，按照“高效、廉潔、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，扎實(shí)打造“效能煙草”；定管理制度，
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，局長鄧祥祺鼓勵(lì)她要堅(jiān)定信心，克服困難，戰(zhàn)勝病魔，有黨和企業(yè)做后盾，生活一定會(huì)好起來。在煙草“四定”改革中落聘的老職工秦雪芳家中
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?！? 二是“專銷結(jié)合”，以“兩員”“四定”拜訪為切入點(diǎn)，深化“兩員”在市場(chǎng)信息共享、短期終端提升、階段品牌培育等方面的溝通和交流，加大客戶需求信息的采集力度
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設(shè)備管理實(shí)行“四定”（定管理人、定管理對(duì)象、定管理責(zé)任、定獎(jiǎng)懲辦法）、“一掛鉤”（績效管理，與薪酬掛鉤）管理責(zé)任制，把
