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人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是煙草企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐。作為人力資源的重要組成部分，技術(shù)技能人才的開(kāi)發(fā)對(duì)煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意義重大。本文從技術(shù)技能人才的含義、分類和激勵(lì)入手，對(duì)紅塔集團(tuán)技術(shù)技能人才開(kāi)發(fā)載體——員工職業(yè)技能通道體系進(jìn)行了全面總結(jié)，旨在為煙草企業(yè)技術(shù)技能人才的開(kāi)發(fā)提供參考。本文還在分析通道體系當(dāng)前所存在不足的基礎(chǔ)上對(duì)未來(lái)如何深入推進(jìn)技術(shù)技能人才開(kāi)發(fā)進(jìn)行了思考。
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煙草在線保山消息 為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，有序推進(jìn)云南省隆陽(yáng)區(qū)2014年烤煙生產(chǎn)，切實(shí)凸顯調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益的發(fā)展目標(biāo)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，積極采取有效措施&#
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煙草在線昌寧消息 為全面推進(jìn)高莖無(wú)毒壯苗的培育，提高育苗水平，確保培育高莖適齡壯苗，實(shí)現(xiàn)壯苗適時(shí)移栽，打牢2013年烤煙生產(chǎn)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，云南昌寧縣煙草分公司進(jìn)一步強(qiáng)化
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煙草在線贛南消息 多年來(lái)，江西中煙贛南卷煙廠高度重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，將其作為提高員工履職能力的基礎(chǔ)，作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，作為傳承文化的生命線，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的起草、修訂、
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煙草在線保山消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，用身邊的典型案例教育人、警示人，筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線，5月11日，云南保山市煙草公司隆陽(yáng)板橋煙草工作站、專賣管理所全體干部職工
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;立足轄區(qū)生產(chǎn)實(shí)際，以“政策宣傳到位、場(chǎng)所準(zhǔn)備到位、設(shè)備調(diào)試到位、人員培訓(xùn)到位”為抓手，提前謀劃、精細(xì)部署，全面筑牢煙葉收購(gòu)準(zhǔn)備工作基石。師宗縣煙草專賣
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英美煙草尼日利亞公司正在慶祝其伊巴丹工廠成立20周年。伊巴丹工廠成立于2003年，一直是英美煙草尼日利亞公司在西非和中非業(yè)務(wù)的基石，能夠向西非和中非地區(qū)的11個(gè)國(guó)家出口
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今年以來(lái)，江西中煙井岡山卷煙廠制絲車間堅(jiān)持以崗位創(chuàng)新為基石、技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、管理創(chuàng)新為統(tǒng)籌，立足于“三個(gè)維度”由點(diǎn)及面拓寬車間“有創(chuàng)新”的廣度。立足提升崗位實(shí)際技能水平
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近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠堅(jiān)持以崗位創(chuàng)新為基石、技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、管理創(chuàng)新為統(tǒng)籌，立足“三個(gè)維度”由點(diǎn)及面拓寬“有創(chuàng)新”的廣度。一是立足提升崗位實(shí)際技能水平
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安全管理乃企業(yè)發(fā)展頭等大事，是企業(yè)生產(chǎn)的保障，是企業(yè)發(fā)展的基石，沒(méi)有了安全，一切也就無(wú)從談起。那么，如何杜絕空喊口號(hào)
