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三是外樹形象，內(nèi)提素質(zhì)，不斷提升內(nèi)管人員隊伍執(zhí)法水平。通過外聘師資與內(nèi)部培訓相結(jié)合的培訓形式，不斷加強內(nèi)管人員法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學習，
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；完善外聘法律顧問管理，合力推進各項工作。
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工廠內(nèi)部師資和外聘講師交叉授課的方式，圍繞項目（課題）管理、QC管理、專利申請、科技項目管理以及技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)與應(yīng)用知識五個方面的內(nèi)容，對技術(shù)創(chuàng)新
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、安全員、班組長、指揮部外聘保安等60余人參加了培訓及正確使用消防器材的實地演練。
培訓前，項目部安全監(jiān)督管理辦公室副主任王庚武和安保組駐現(xiàn)場副組長沈代平通報了全國和煙草行業(yè)安全生產(chǎn)
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，全面提升基層黨建水平。全市煙草系統(tǒng)40多名黨總支（支部）書記參加了培訓。
培訓主要采取外聘和內(nèi)請相結(jié)合的方式進行。在2天的培訓中，保山市
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了紅云紅河集團的大力支持，專門請紅云紅河外聘講師給廣大零售戶授課，現(xiàn)場氣氛融洽。授課老師結(jié)合典型案例，講述了如何通過溝通、通過引導、通過展示做好經(jīng)營之道
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月活動”，并組織開展一次“崗位達標、專業(yè)達標”安全知識競賽活動。三是外聘專家舉辦安全管理和安全文化培訓。四是開展“員工一日安全教育活動”，通過觀看安全警示教育片，對
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單位2013年閑置固定資產(chǎn)采取業(yè)務(wù)部門申報、綜合辦清查、外聘單位核查清算、紀檢員全程監(jiān)督、會議集體討論、公開清理處置等流程，強化各項資產(chǎn)管理、“兩項工作”程序執(zhí)行落實。
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，保山市公司針對基層煙站管理和煙葉生產(chǎn)實際，采取外聘國內(nèi)知名教授、權(quán)威專家，內(nèi)選相關(guān)業(yè)務(wù)部門和一線管理人員授課的方式，重點對專業(yè)化分級散葉收購、綠色生態(tài)
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、達到預期效果，分廠特外聘專業(yè)教師進行小班授課，并向?qū)W員統(tǒng)一發(fā)放學習書籍、參考資料，每周定點定時、嚴格規(guī)范的開展教學。
目前，兩培訓班擇優(yōu)錄取
