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，層層落實(shí)責(zé)任、有序推進(jìn)工作。通過(guò)企業(yè)推動(dòng)、干部帶動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、員工互動(dòng)，將打造學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍同江西煙草企業(yè)文化建設(shè)、形象工程建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)習(xí)成為干部職工
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高度重視和全力支持西昌分廠的發(fā)展建設(shè)，省、州黨委政府將西昌分廠確定為“涼山民族工業(yè)示范窗口”的形象工程著力打造。
“抓住一次機(jī)遇、促成一次飛躍，錯(cuò)失一次機(jī)遇，
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成為形象工程、面子工程，將成為無(wú)本之木、無(wú)源之水。
二是要避開(kāi)功利化的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)在風(fēng)格和精神氣質(zhì)，是一個(gè)企業(yè)的氛圍，是“集體的無(wú)意識(shí)
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相對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)：
1、思想認(rèn)識(shí)上還不夠。有部分員工甚至少部分“兩煙”部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)家局在行業(yè)開(kāi)展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督認(rèn)為是“花架子、樹(shù)形象工程”，
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可持續(xù)發(fā)展的必然要求和迫切需要，是構(gòu)建和諧煙草的重要組成部分，是行業(yè)做大做強(qiáng)不可缺少的智力支撐和動(dòng)力源泉。我們應(yīng)該把握縣級(jí)煙草企業(yè)的特點(diǎn)，不搞形象工程
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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)重大的形象工程，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。當(dāng)前，用雷鋒精神推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，需要從教育、制度、改革、監(jiān)督、懲治等諸多方面探求解決的途徑
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聯(lián)手，在自律小組組長(zhǎng)的大力支持下，堅(jiān)持示范引路，以點(diǎn)帶面，打造“美、潔、麗”的終端形象工程。導(dǎo)入一統(tǒng)一（統(tǒng)一色彩、字體、格調(diào)）
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，少一點(diǎn)“親近資本”多一點(diǎn)“親近人民”，少一點(diǎn)“攀龍附鳳”多一點(diǎn)“送寒問(wèn)暖”，少一點(diǎn)“形象工程”多一點(diǎn)“民生民計(jì)”，少一點(diǎn)“表面虛名”多一點(diǎn)是“實(shí)際
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，張貼幾幅標(biāo)語(yǔ)，高喊幾句口號(hào)，搞幾場(chǎng)培訓(xùn)，看似熱鬧，但對(duì)員工的言行、思想和工作狀態(tài)的觸動(dòng)沒(méi)多少。把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作“形象工程
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）理解歧義、認(rèn)同度上的誤解。管理層和廣大員工沒(méi)有能真正認(rèn)同和理解，存在一些片面的認(rèn)識(shí)：有的員工認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就是形象工程，是玩虛的；有的
