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規(guī)劃的客戶(hù)；
客戶(hù)心態(tài)：這種客戶(hù)過(guò)重視顯性經(jīng)營(yíng)而忽視隱性經(jīng)營(yíng)，計(jì)劃意識(shí)不強(qiáng)，不注意細(xì)節(jié)，而且有較大的惰性，與
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運(yùn)行壓力，轉(zhuǎn)變思想，堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的精神，杜絕“等、靠、要”的惰性思維，在重點(diǎn)工作、關(guān)鍵指標(biāo)上下功夫、做文章，
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給個(gè)人、給企業(yè)、給國(guó)家造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任心，是安全管理工作的重點(diǎn)。
人的惰性思想、管理監(jiān)督不到位，崗位職責(zé)不完善，
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，就會(huì)在這個(gè)掌握先機(jī)的時(shí)代遭到淘汰。有發(fā)倔的人告訴我，他們后來(lái)想了想，發(fā)倔其實(shí)是緣于自己的一種惰性思維。一味盲目地追求一成不變而又不切實(shí)際的目標(biāo)，實(shí)際上是
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。最好是順其自然，有一點(diǎn)寄托。特別是要養(yǎng)成讀書(shū)的愛(ài)好，就像毛主席那樣博覽群書(shū)。人不讀書(shū)不行。要通過(guò)讀書(shū)，驗(yàn)證古今，雕琢惰性，貫練雅頌
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高非要給自己找事情呢。這種怕吃苦不思進(jìn)取的惰性以及害怕改變帶來(lái)的內(nèi)心焦慮的情緒體驗(yàn)都可以歸之為沒(méi)有活力的心因吧。
活力在哪里呢？我想，還是來(lái)自于自己的心底吧。
不是
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、游刃有余，迫切需要廣大干部職工切實(shí)摒棄傳統(tǒng)思維、慣性思維和惰性思維，在持續(xù)學(xué)習(xí)、深入思考和躬身實(shí)踐中全面提升自身的綜合素質(zhì)，為能夠擔(dān)當(dāng)、施展抱負(fù)提供充足的知識(shí)
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？”
沉思了一會(huì)的“A”字架”補(bǔ)貨員顧彭煜提出：“流水不腐，戶(hù)樞不蠹，在一個(gè)崗位工作太久容易產(chǎn)生惰性，工作需要挑戰(zhàn)和新鮮感
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，只不過(guò)由于過(guò)于依賴(lài)引進(jìn)，而生出惰性而已。我想，只要給中國(guó)電視節(jié)目創(chuàng)意人自主創(chuàng)新的空間和氛圍，電視節(jié)目“中國(guó)創(chuàng)造”也就不遠(yuǎn)了。
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和入庫(kù)的卷煙一致，并填寫(xiě)好相應(yīng)的日期。
三是能否發(fā)展倉(cāng)庫(kù)制度機(jī)制？
真假煙倉(cāng)庫(kù)管理的制度機(jī)制不完善，會(huì)導(dǎo)致相關(guān)工作人員的惰性。1、在真假煙倉(cāng)庫(kù)管理
