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車(chē)間發(fā)展的特色創(chuàng)新管理體系，指定專項(xiàng)負(fù)責(zé)人，為科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新等創(chuàng)新申報(bào)提供專屬渠道，實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)激勵(lì)，舉辦自主改善、課題摘牌攻關(guān)等活動(dòng)
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，迅速“摘牌”攻關(guān)。這個(gè)“神秘人物”，就是全國(guó)勞動(dòng)模范、許昌卷煙廠包裝機(jī)維修高級(jí)技師韓建夫。為給創(chuàng)新工作室聯(lián)盟賦智賦能，河南中煙搭建了集信息化、精細(xì)化、數(shù)字化于
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;以鄭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、河南省設(shè)備檢修維修技術(shù)大工匠于紅麗為帶頭人。工作室聚焦車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的疑難技術(shù)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深化“摘牌攻關(guān)”機(jī)制，成為車(chē)間攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新
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、5.41m3，同比分別下降16.02%、29.40%、16.90%。攻堅(jiān)克難效果提升。圍繞安全生產(chǎn)、空調(diào)節(jié)能操作、除塵設(shè)備故障率高等重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目，員工積極參與“摘牌攻關(guān)”、推動(dòng)
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協(xié)同攻關(guān)“競(jìng)標(biāo)摘牌”“揭榜掛帥”等機(jī)制，促使人才在實(shí)戰(zhàn)中建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。去年4月，首屆川渝陜中煙草工業(yè)企業(yè)煙葉評(píng)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽在河南許昌開(kāi)展，技能人才相互
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人才，通過(guò)定制課程、“雙師”輔導(dǎo)、自主取證、崗位實(shí)踐、課題摘牌等途徑，促進(jìn)關(guān)鍵崗位人才脫穎而出?！獙?shí)施頂尖人才“領(lǐng)航計(jì)劃”，打造“領(lǐng)軍”人物。選拔具有
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管控、質(zhì)量?jī)?yōu)化、綠色低碳、智能運(yùn)維五個(gè)管理創(chuàng)新模塊，建立課題摘牌制、難題攻關(guān)制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、學(xué)習(xí)交流制、人才資源共享制，以創(chuàng)新破難題，把創(chuàng)效當(dāng)目標(biāo)?！皠?chuàng)效更要
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標(biāo)準(zhǔn)化煙站評(píng)價(jià)驗(yàn)收；實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行復(fù)驗(yàn)摘牌，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，形成標(biāo)準(zhǔn)化煙站建設(shè)管理長(zhǎng)效機(jī)制；加強(qiáng)考核激勵(lì)，把
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；實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行復(fù)驗(yàn)摘牌，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，形成標(biāo)準(zhǔn)化煙站建設(shè)管理長(zhǎng)效機(jī)制；加強(qiáng)考核激勵(lì)，把標(biāo)準(zhǔn)化煙站建設(shè)納入煙葉
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、課題組、項(xiàng)目組、研究所的創(chuàng)新單元作用，科研人員的創(chuàng)新生力軍作用，支持領(lǐng)軍人才“啃硬骨頭、提含金量”，支持各團(tuán)隊(duì)“方案比優(yōu)、摘牌競(jìng)標(biāo)”，支持優(yōu)秀青年
