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過程中溝通不暢、教育模式單一等問題。“黨群心連心”平臺(tái)搭建起一線員工向市煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)聲提議的“云端橋梁”，實(shí)現(xiàn)了問詢的事情件件有回音、事事有著落
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，全面查漏補(bǔ)缺，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升成員解決問題的能力，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。同時(shí)，建立“線上＋線下”立體式培訓(xùn)教育模式
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，你說我記”的“填鴨式”教學(xué)，要么就是讀讀書本、學(xué)學(xué)文件、看看影片的“表面式”教學(xué)，理論學(xué)習(xí)只停留在“紙面”，這種單調(diào)且枯燥的教育模式，在
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寬松自由的氛圍作了一個(gè)浪漫主義的詩學(xué)表述，他強(qiáng)調(diào)的是不拘一格，任其自由發(fā)展的教育模式。徐志摩說：“多少偉大的政治家，學(xué)者，詩人
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;干一行、愛一行、鉆一行，在踏實(shí)工作中贏得對(duì)文化的認(rèn)同。
三是要培育健康生活風(fēng)尚。健全干部職工分層分級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新教育模式，豐富教育內(nèi)容，
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次合理，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
（三）創(chuàng)新教育模式，提高員工素質(zhì)。員工教育培訓(xùn)主要應(yīng)該從職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)技能兩個(gè)方面抓。職業(yè)品質(zhì)重點(diǎn)是培養(yǎng)員工良好
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和控制腐敗為目的的現(xiàn)代新型教育模式。“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，毀于香餌”。崗位廉政教育不只是一次活動(dòng)，也不是一項(xiàng)階段性的工作，
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崗位風(fēng)險(xiǎn)、制定防范措施、設(shè)計(jì)教育內(nèi)容的主要步驟，進(jìn)行崗位廉政教育活動(dòng)。采取多種方式，使反腐倡廉教育模式從“粗放式”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變；教育方法從“灌輸式”向
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，淮北煙草公司知難而進(jìn)，迎難而上，不斷轉(zhuǎn)變教育模式，在注重對(duì)專賣執(zhí)法人員進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)的教育和培訓(xùn)同時(shí)，更新執(zhí)法理念，
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，將普法宣傳融入全過程。對(duì)于法律意識(shí)薄弱的無證經(jīng)營戶，耐心告知法律責(zé)任與辦證流程；對(duì)于消費(fèi)者，則普及真假煙識(shí)別技巧。這種“整治查處+普法教育
