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建立一套科學合理、公平公正、能夠調動、激發(fā)員工工作積極性、主動性的管理制度，成為目前煙草企業(yè)面臨的一個重要課題，也成為衡量煙草企業(yè)改革是否成功的重要標尺。
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煙草在線乾縣消息 在深入開展“踐行兩個至上、做到三個始終、樹立五種意識”教育實踐活動中，陜西乾縣局突出以建設“學習型組織、創(chuàng)新型員工、服務型隊伍”為主線，以全面推進企業(yè)“上水平、促發(fā)展”為目的，
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煙草在線乾縣消息 為迅速落實國家局政治工作會議精神，著力提高員工的思想政治素質和業(yè)務水平，陜西乾縣局倡導員工在工作中學習，在學習中工作，以學習促進工作，以工作帶動學
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煙草在線乾縣消息 2012年以來，陜西乾縣局積極響應乾縣縣委、縣政府的號召，扎實推動“千名干部幫扶千戶貧困戶發(fā)展產業(yè)、增收致富”活動深入開展。
按照乾縣縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署，乾縣局&#
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本文從構建縣級局內部專賣管理監(jiān)督長效機制角度出發(fā)，對當前縣級局開展內部專賣管理監(jiān)督機制建設的實踐和完善進行了有益探索，提出了搞好內部專賣管理監(jiān)督長效機制的有效辦法。
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煙草在線專稿 隨著經濟市場化、管理科學化、科技信息化、執(zhí)法規(guī)范化進程的加快，煙草市場面臨著前所未有的嚴峻形勢，如何適應新形勢發(fā)展要求，提升煙草市場競爭力，推動煙草工作上水平&#x
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煙草在線專稿 引：我國的煙草專賣制度已實行了20多年。多年來，各級煙草專賣管理人員圍繞“煙草工作上水平”的目標，積極開展工作，為煙草事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。但隨著市場經濟的不斷
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連日來，陜西乾縣局（分公司）高度重視，認真組織，精心部署，采取“五舉措”，迅速掀起了“看《人民的好兒女》、學《人民的好兒女》、做人民的好兒
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2月6日，陜西乾縣煙草專賣局（分公司）召開了2012年煙草工作會議。會議傳達學習了國家省市局煙草工作會議精神，總結了2011年工作，部署了2012年工作任務。
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煙草在線專稿 工會組織是聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和煙草企業(yè)改革的不斷深化，煙草企業(yè)工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)。如何適應新形勢發(fā)展要求，充分發(fā)
