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;增強(qiáng)了群眾識(shí)假辯假能力，群眾積極參與，現(xiàn)場(chǎng)氛圍濃厚。答疑解惑服務(wù)到位。在咨詢服務(wù)點(diǎn)，宣傳人員針對(duì)群眾現(xiàn)場(chǎng)提出的問題逐一耐心解答，切實(shí)為群眾答疑
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級(jí)，確保每天分級(jí)好的煙葉數(shù)量滿足日收購需要。
四是大力宣傳，答疑解惑。強(qiáng)化服務(wù)煙農(nóng)的同時(shí)，繼續(xù)加大煙葉收購政策的宣傳，及時(shí)了解煙農(nóng)思想狀況并向煙農(nóng)
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傳過去。煙草證能不能“繼承”？說白了，就是是否需要變更。答案究竟是什么？往下看便知。答疑解惑①近日，零售戶汪老板因年齡較大，想讓兒子
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，入腦入心。專人對(duì)接幫扶，難點(diǎn)答疑解惑。以職業(yè)技能攻堅(jiān)小組為抓手，形成“師帶徒”“老帶新”“高帶低”的輔助學(xué)習(xí)模式，“師傅”定期對(duì)參考人員學(xué)習(xí)進(jìn)度
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;破解“時(shí)間、空間、人員”三大瓶頸，實(shí)現(xiàn)行政咨詢?nèi)珪r(shí)段線上自動(dòng)交互，提升行政服務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)“客戶一趟不用跑”與“工作人員一趟不用跑”雙目標(biāo)。在答疑解惑上
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，小村一天安排多個(gè)村，按時(shí)按量保障收購次序，加快收購進(jìn)度。
四是加大對(duì)煙農(nóng)的思想動(dòng)態(tài)答疑解惑。及時(shí)了解煙農(nóng)思想狀況并向煙農(nóng)答疑解惑，及時(shí)化解在收購
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線上、線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)開展集中學(xué)習(xí)，組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，每周進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。強(qiáng)化考核激勵(lì)。強(qiáng)化制度激勵(lì)機(jī)制，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶模式
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加強(qiáng)新增客戶培訓(xùn)。組織內(nèi)訓(xùn)人員以授課的方式開展培訓(xùn)，為客戶答疑解惑，提升零戶交流推薦技巧，引導(dǎo)客戶主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參與到終端建設(shè)、品牌培育、云POS
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報(bào)考人員利用中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)、專題培訓(xùn)、釘釘課堂等線上、線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)開展集中學(xué)習(xí)；組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。堅(jiān)持同題共答。強(qiáng)化制度
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，班長和質(zhì)控組長來到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。通過制度講堂活動(dòng)，班組員工在全面掌握制度內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了法治思維和規(guī)范意識(shí)，提升了質(zhì)量自檢自控水平。
