為您找到相關(guān)結(jié)果 3220 篇
-
。國(guó)家立法應(yīng)當(dāng)提高罰款數(shù)額，加大對(duì)不聽(tīng)勸阻以及不履行控?zé)煼韶?zé)任的場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者和管理者的處罰力度。
控?zé)煈?yīng)采取統(tǒng)一執(zhí)法模式
執(zhí)法難已成為阻礙控?zé)煿ぷ髑斑M(jìn)的一大難題，很多
-
人到企業(yè)管理實(shí)踐當(dāng)中，在管理者和被管理者之間建立一種真誠(chéng)的信賴與合作關(guān)系。
（一）企業(yè)文化
企業(yè)文化作為一種亞文化，它是企業(yè)在長(zhǎng)期
-
煙草在線專稿 編者按：隨著煙草行業(yè)市場(chǎng)化取向改革不斷深入推進(jìn)，行業(yè)管理者對(duì)基層一線營(yíng)銷服務(wù)人員的綜合能力的提升提出了更高、更多的要求。山東棗莊煙草順應(yīng)時(shí)代發(fā)展及自身
-
“當(dāng)下親子消費(fèi)比較流行，父母很在意無(wú)煙環(huán)境，所以無(wú)煙環(huán)境建設(shè)提升了對(duì)這一群體的吸引力?！币晃粊?lái)自廣州的酒店行業(yè)管理者說(shuō)。近日，世界衛(wèi)生組織駐華代表處在北京
-
煙草在線大方消息 11月25日至27日，貴州畢節(jié)大方縣局（分公司）圍繞高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理者技能提升和員工卓越執(zhí)行力等內(nèi)容，各開展為期
-
煙草在線專稿 引：前一階段全國(guó)相繼發(fā)生多起安全生產(chǎn)事故，暴露出安全管理的缺失、安全生產(chǎn)的漏洞、安全意識(shí)的麻痹。究其原因筆者認(rèn)為主要是管理者缺乏“底線思維”。所謂
-
7月30日，武漢市第十四屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議表決通過(guò)《武漢市控制吸煙條例》。未來(lái)，武漢市室內(nèi)公共場(chǎng)所將全面禁煙，如有經(jīng)營(yíng)管理者未禁煙
-
煙草在線專稿 我國(guó)是一個(gè)人情社會(huì)，自古如此。在煙草企業(yè)里，人情細(xì)節(jié)是管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者不能忽視的工作，雖然“人情”弊端多多，但不能剔除
-
;又要面對(duì)一線操作人員，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的車間班組管理者，首先應(yīng)該提升個(gè)人素養(yǎng)，用自己的人格魅力和專業(yè)能力影響和帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功，筆者認(rèn)為班組
-
煙草在線江蘇消息 11月18日，江蘇無(wú)錫煙草召開了2014年度質(zhì)量暨職業(yè)健康安全管理體系管理評(píng)審會(huì)議。市局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理者代表、市
