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再接再厲，進(jìn)一步做好文化落地工作，鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，進(jìn)一步展示基層員工的風(fēng)采，激發(fā)職工的創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)，內(nèi)聚人心，外塑形象
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，要突出作風(fēng)建設(shè)在路上、隊(duì)伍建設(shè)增活力、企業(yè)文化聚人心、增收節(jié)支保效益、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展、文明創(chuàng)建爭(zhēng)先進(jìn)；在多元化經(jīng)營(yíng)方面，要增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、注重管理、提升素質(zhì)
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，實(shí)踐“員工至上”的工作理念和追求“職工放心”的辦事標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，全面增強(qiáng)車(chē)間員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。
亮點(diǎn)一：建連心橋聚
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功夫；在樹(shù)典型、聚人心、提高典型帶動(dòng)力上下功夫；在求深度、挖熱點(diǎn)、加大輿論引導(dǎo)力上下功夫，多出精品稿件，提高省級(jí)以上媒體信息稿件采用率，充分發(fā)揮
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班組內(nèi)采取單項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)桿、月度、季度明星員工評(píng)比，有力地提升了班組生產(chǎn)的效率和效益。
圍繞聚人心、增后勁提升班組文化建設(shè)水平。在班組文化建設(shè)當(dāng)中始終把規(guī)范化建設(shè)擺在重要位置。以凝聚力
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意識(shí)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、職工幸福指數(shù)、企業(yè)文化認(rèn)同感”四大提升；確?！耙匀藶楸?#xff0c;強(qiáng)化服務(wù)聚人心；以法為準(zhǔn)，依法維權(quán)得人心；以德為先
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“創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)桿單位”活動(dòng)，各部門(mén)間要形成理解、支持、配合、溝通的協(xié)作機(jī)制；八是充分發(fā)揮好基層組織思想引領(lǐng)、聚人心、鼓士氣的堡壘作用。
孫光禹作會(huì)議小結(jié)并強(qiáng)調(diào)
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強(qiáng)素質(zhì)聚人心，五是創(chuàng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)優(yōu)先。
會(huì)議期間，邀請(qǐng)了廣西社科院院長(zhǎng)呂余生作學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神輔導(dǎo)講座。所有參會(huì)人員圍繞主題報(bào)告，并結(jié)合學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)
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的亮點(diǎn)，剖析工作中的難點(diǎn)，關(guān)注工作中的焦點(diǎn)，把好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型、好事跡宣傳出去，內(nèi)聚人心，外塑形象，不斷拓寬通訊
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更了解一線(xiàn)、讓機(jī)關(guān)更熟悉一線(xiàn)、讓措施更貼近一線(xiàn)”的原則，通過(guò)開(kāi)展下一線(xiàn)跟班作業(yè)、一線(xiàn)宣傳調(diào)研、一線(xiàn)學(xué)習(xí)交流等系列活動(dòng)，向一線(xiàn)員工和經(jīng)營(yíng)戶(hù)送政策釋疑惑、送溫暖聚人心、送服務(wù)
