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，實踐“員工至上”的工作理念和追求“職工放心”的辦事標準，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面增強車間員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。
亮點一：建連心橋聚
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功夫；在樹典型、聚人心、提高典型帶動力上下功夫；在求深度、挖熱點、加大輿論引導(dǎo)力上下功夫，多出精品稿件，提高省級以上媒體信息稿件采用率，充分發(fā)揮
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班組內(nèi)采取單項指標標桿、月度、季度明星員工評比，有力地提升了班組生產(chǎn)的效率和效益。
圍繞聚人心、增后勁提升班組文化建設(shè)水平。在班組文化建設(shè)當(dāng)中始終把規(guī)范化建設(shè)擺在重要位置。以凝聚力
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意識、和諧勞動關(guān)系、職工幸福指數(shù)、企業(yè)文化認同感”四大提升；確?！耙匀藶楸?#xff0c;強化服務(wù)聚人心；以法為準，依法維權(quán)得人心；以德為先
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“創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)標桿單位”活動，各部門間要形成理解、支持、配合、溝通的協(xié)作機制；八是充分發(fā)揮好基層組織思想引領(lǐng)、聚人心、鼓士氣的堡壘作用。
孫光禹作會議小結(jié)并強調(diào)
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強素質(zhì)聚人心，五是創(chuàng)業(yè)績爭優(yōu)先。
會議期間，邀請了廣西社科院院長呂余生作學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神輔導(dǎo)講座。所有參會人員圍繞主題報告，并結(jié)合學(xué)習(xí)十七屆六中全會
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的亮點，剖析工作中的難點，關(guān)注工作中的焦點，把好經(jīng)驗、好做法、好典型、好事跡宣傳出去，內(nèi)聚人心，外塑形象，不斷拓寬通訊
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更了解一線、讓機關(guān)更熟悉一線、讓措施更貼近一線”的原則，通過開展下一線跟班作業(yè)、一線宣傳調(diào)研、一線學(xué)習(xí)交流等系列活動，向一線員工和經(jīng)營戶送政策釋疑惑、送溫暖聚人心、送服務(wù)
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，不斷在聚人心、貼人心、暖人心、惠人心上下功夫，推進鄉(xiāng)村振興為民生福祉“加碼”。文化鑄魂聚人心開展全會精神宣講、引導(dǎo)村民移風(fēng)易俗、筑牢文化娛樂陣地……駐村工作隊工作以來
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，即“內(nèi)部、外部、自身”。
內(nèi)聚人心，追求同向。成長型企業(yè)建設(shè)需要發(fā)展同向、工作同心，這也是文化的激勵功能在企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)，是三個維度的基礎(chǔ)。文化凝
