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;沒有必要增加帶薪休假?！?
原諒我作為一名不吸煙的女性吃瓜群眾，感受到了一股赤果果的惡意。這種感覺類似于在職場上，默認(rèn)同等崗位的女性薪水一般會比男性低?！ ?
文中
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住著，我們的朋友挺多，老叫我們出去吃飯，后來我們就不好意思去了，老吃人家的飯，我倆沒錢請人家吃飯。我在北京的薪水很低，
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考慮給員工加加薪。說到底，加薪對雇主也有好處，一般來說，薪水高了，生產(chǎn)力就高，離職率低，缺勤率低，而且
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公司多年被評為“優(yōu)秀物業(yè)員工”。
在物業(yè)公司并不高的薪水里，她無怨無悔的工作。她常說：“人都是有感情的，在這兒干了10年，我舍不得煙廠
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;于是采取了一系列補(bǔ)救措施。
古巴人喜歡說：“政府有支付薪水的義務(wù)，我們有工作的權(quán)利?！毕Ｍ虐凸と撕蜔熮r(nóng)的勞動能得到等價回報。如此一來，古巴雪茄原料供應(yīng)
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昂首挺胸步入賓館、電信、娛樂業(yè)，干些輕松體面活兒，領(lǐng)取不菲薪水。而男人則淪落到只能靠機(jī)械地出賣勞動力來糊口的地步。憑借自己腰膀粗圓，兼有一不怕苦二不怕死的精神
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;更讓村民在傳統(tǒng)種煙收入之外，多了“第二份薪水”，逐步構(gòu)建起“土地流轉(zhuǎn)獲租金、基地務(wù)工得薪金、家庭種植賺現(xiàn)金”的三元增收格局。眼下，二戶溪村煙地上的蔬菜已陸續(xù)
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，很多網(wǎng)友表示：清潔工比較辛苦，不論是炎熱夏天還是凜冽寒冬，都風(fēng)雨無阻，默默的為城市美好環(huán)境做著貢獻(xiàn)，他們薪水很低，
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，并不需要招聘高素質(zhì)員工。其次，由于中小快遞、物流企業(yè)規(guī)模較小、資金不足，他們在招收員工時更傾向于那些文化水平相對較低，對自己薪水期望值較低的群體
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們，說公司強(qiáng)迫她和同事把一盒盒的香煙和薪水一起帶回家。菲莫一位董事告訴我們（手指還把玩著一盒過濾嘴香煙的煙盒）：“我真的喜歡擔(dān)任菲莫的董事。它的確
