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的居民總體上比較貧窮。在上海，領(lǐng)取薪水的小市民構(gòu)成了一個(gè)相當(dāng)龐大的中間階層，他們擁有足夠的可支配收入去購(gòu)買(mǎi)中檔卷煙。而在北京，將近四分之三的居民掙扎在貧困線
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，領(lǐng)了薪水本想請(qǐng)爸媽吃頓飯，但他們覺(jué)得去下館子太貴，總對(duì)我說(shuō)，錢(qián)你留著自己花，先管好你自己再說(shuō)。如今老板的一句話給我以啟發(fā)
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，很多網(wǎng)友表示：清潔工比較辛苦，不論是炎熱夏天還是凜冽寒冬，都風(fēng)雨無(wú)阻，默默的為城市美好環(huán)境做著貢獻(xiàn)，他們薪水很低，
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，并不需要招聘高素質(zhì)員工。其次，由于中小快遞、物流企業(yè)規(guī)模較小、資金不足，他們?cè)谡惺諉T工時(shí)更傾向于那些文化水平相對(duì)較低，對(duì)自己薪水期望值較低的群體
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;沒(méi)有必要增加帶薪休假?！?
原諒我作為一名不吸煙的女性吃瓜群眾，感受到了一股赤果果的惡意。這種感覺(jué)類似于在職場(chǎng)上，默認(rèn)同等崗位的女性薪水一般會(huì)比男性低。
文中
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住著，我們的朋友挺多，老叫我們出去吃飯，后來(lái)我們就不好意思去了，老吃人家的飯，我倆沒(méi)錢(qián)請(qǐng)人家吃飯。我在北京的薪水很低，
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考慮給員工加加薪。說(shuō)到底，加薪對(duì)雇主也有好處，一般來(lái)說(shuō)，薪水高了，生產(chǎn)力就高，離職率低，缺勤率低，而且
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們，說(shuō)公司強(qiáng)迫她和同事把一盒盒的香煙和薪水一起帶回家。菲莫一位董事告訴我們（手指還把玩著一盒過(guò)濾嘴香煙的煙盒）：“我真的喜歡擔(dān)任菲莫的董事。它的確
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付出，你當(dāng)然可以看到當(dāng)下的辛苦是確實(shí)存在的；第二種人的態(tài)度，我把它認(rèn)為是職業(yè)主義態(tài)度。就像是他的一份薪水，他的一個(gè)工作，他知道你
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公司多年被評(píng)為“優(yōu)秀物業(yè)員工”。
在物業(yè)公司并不高的薪水里，她無(wú)怨無(wú)悔的工作。她常說(shuō)：“人都是有感情的，在這兒干了10年，我舍不得煙廠
