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的主人翁精神和責(zé)任意識，不斷提高工作質(zhì)量和職工自身素質(zhì)，做到個人價值和團隊價值的最大化，為思想政治工作有效開展營造良好氛圍。
四是把思想政治工作和民主管理、辦事公開
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職工群眾的主體地位，鼓勵職工群眾創(chuàng)新，吸取群眾有益建議，與職工群眾打成一片，切實增強職工群眾的主人翁責(zé)任感，在煙草企業(yè)中形成干群關(guān)系和諧
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，增強對企業(yè)認同感和歸屬感。確保全體職工的利益與企業(yè)發(fā)展同向、同心、同步，同體共榮進步，以強烈的主人翁責(zé)任心和集體主義榮譽感努力為企業(yè)繁榮無私奉獻。
積極探索
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，認真履行工會職能，依法維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，全力打造模范職工之家，取得了較為突出成效。工會組織在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)
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;自覺培養(yǎng)團隊意識，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進言獻策，提升員工主人翁意識和企業(yè)的科學(xué)決策能力?！? 三、以人為本加強和改進企業(yè)思想政治工作
堅持以人為本，是讓
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;以“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識，認定工作價值及人生追求，把工作當作學(xué)習(xí)的殿堂；他樂觀向上、積極進取，以精業(yè)促敬業(yè)，從精業(yè)走向
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中煙始終把保障技能人才主人翁地位擺在更加突出的位置。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，先后推薦優(yōu)秀員工擔任職工代表和黨員代表，讓技能人才更有地位。設(shè)立并頒發(fā)“匠心30年”專項獎
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”讓群眾有了強烈的主人翁意識。在機制的引領(lǐng)下，先鋒生產(chǎn)隊煥發(fā)出了勃勃生機。村民們自發(fā)成立“五零行動”小組，30名群眾主動請纓擔任路長、燈長、園長等職務(wù)，合力
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，也是心言。當下的我們每個人，都是自己直接的主人翁。對于那些曾經(jīng)的不好不樂難言經(jīng)歷，我們在煙香的陪伴里，發(fā)散中，總會得到一些愛與被愛
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措施，切實將降低成本、提高效益落實到工作全過程。強化節(jié)約意識。利用班前會、班組活動、微信工作群等，廣泛宣傳降本增效相關(guān)知識，不斷增強職工節(jié)約意識和主人翁意識，
