崗位上成就價值，奉獻才能，發(fā)揮作用，實現(xiàn)理想。特別是要有
主人翁意識，把“讓我做”轉變?yōu)椤拔乙觥?#xff0c;把“等著做”轉變?yōu)椤跋敕ㄗ?/div>
;積極探索不斷加強和創(chuàng)新各項工作的新路子、新方法、新途徑，建立有效的信息傳導和反饋機制，使廣大員工進一步增強歸屬感、認同感、使命感和主人翁意識，在思想統(tǒng)一上合心
信息員專稿
筆者是河北邯鄲煙草物流的一名送貨員，在煙草工作了20年。為了提高員工的工作積極性，主人翁責任感，提倡和諧化，人性化
、土地資源等方面遠遠高于職業(yè)煙農，嚴重限制了職業(yè)煙農的發(fā)展空間。
（二）煙農的主人翁意識還不強
宜春市現(xiàn)有煙農種植煙葉的立場還不夠堅定，有
和規(guī)章制度教育。引導員工遵紀守法，倡導員工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權利、義務和維護自己的合法權益
員工的主人翁意識及企業(yè)認同感，感覺到自己被尊重而不是被忽略，從而在工作中體驗到自身的價值。
企業(yè)中每個員工既是企業(yè)的一員，又是社會的一員，他
策略。
二是增強了員工主人翁精神。員工通過系統(tǒng)、持續(xù)學習，在提升自身文化素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的同時，也實現(xiàn)了心靈升華，繼而能夠轉變對企業(yè)組織的看法。大家都知道
;互相促進，協(xié)同發(fā)展。同時，把廣大員工作為企業(yè)生存發(fā)展的主體，充分理解員工、重視員工、培養(yǎng)員工、激勵員工，增強每個員工的主人翁意識、團隊意識和社會
。
（三）加強員工思想政治工作，增強員工主人翁責任感。對于部分員工存在思想陳舊，效率低下的問題，要堅持三個原則，切實增強員工主人翁
