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雖然短暫，但很厚重。她的精神將在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)感動(dòng)、影響著眾多的煙草人。正如江蘇省鹽城市局張加成局長(zhǎng)所言：人性的光輝，平實(shí)的大愛(ài)，特別能感
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。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是直線領(lǐng)導(dǎo)要多體諒員工、理解員工、溝通員工、幫助員工解決工作、生活中的困難。通過(guò)開(kāi)展人性化管理，讓員工感受到集體的溫暖，在相互幫助中得到學(xué)習(xí)、提升，
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指標(biāo)考核、360度民主測(cè)評(píng)等先進(jìn)的績(jī)效考核工具，強(qiáng)調(diào)過(guò)程與結(jié)果并重，推行“一體化、自動(dòng)化、痕跡化、人性化”考核新機(jī)制；充分運(yùn)用信息科技手段，整合績(jī)效
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更穩(wěn)定更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。稻盛強(qiáng)調(diào)要用文化來(lái)宣揚(yáng)善的一面，“敬天愛(ài)人”就是他所推崇的企業(yè)文化，他從人的內(nèi)心出發(fā)，把人性中最陽(yáng)光的部分充分發(fā)揮出來(lái)。
二
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全美國(guó)的十大銷(xiāo)售高手之一的甘道夫博士曾說(shuō)：“銷(xiāo)售是2%的產(chǎn)品知識(shí)和98%的了解人性?！泵绹?guó)《EQ》一書(shū)的作者高曼博士說(shuō)：“成功來(lái)自80%的情商和20%的智商?！笨梢?jiàn)
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政治博弈等問(wèn)題時(shí)頭頭是道，更常常展示個(gè)人性情和視角。每一本書(shū)里都有一個(gè)不同的梁文道?！冻ＷR(shí)》里的他縱論時(shí)政，針砭時(shí)弊，宣揚(yáng)理性與常識(shí)，表現(xiàn)出公共
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人性的角度出發(fā)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)；二是減去“形式主義”這個(gè)壞作風(fēng)，就是始終本著“上水平”的原則去探索實(shí)踐，切忌淺嘗輒止
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自行決定是否禁煙。出于吸引顧客的考慮，事實(shí)上絕大部分飯店和酒吧都允許顧客吸煙。相對(duì)于上一部禁煙令的“人性化”，新實(shí)施的禁煙令顯然更“剛性”。
新加坡：
禁止
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社會(huì)：吸煙區(qū)要人性化
近日，記者在拉薩市婦幼保健院看到，一名患者家屬在住院部一樓門(mén)前掏出一支煙準(zhǔn)備點(diǎn)上，一名醫(yī)護(hù)人員看到后，
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，感謝你一直以來(lái)對(duì)我的幫助，同時(shí)也感謝煙草公司在服務(wù)方面人性化的管理，希望煙草公司有更好的明天……
短信是成安縣河町村一個(gè)叫王利平的客戶(hù)發(fā)來(lái)的。該客戶(hù)是一個(gè)
