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的企業(yè)文化活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，有力助推了企業(yè)快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該局2013年共
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;拉進(jìn)了與員工之間的距離，增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福指數(shù)，提升了企業(yè)的凝聚力。
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的凝聚力。
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的凝聚力，同時(shí)也為2014年各項(xiàng)工作“開門紅”做了提前動(dòng)員。
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;增強(qiáng)了員工的凝聚力、自信心和自豪感，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作熱情，達(dá)到了預(yù)期的目的。
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據(jù)悉，這是該局（公司）今年以來(lái)組織開展的第二次企業(yè)文化宣貫，為進(jìn)一步提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
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了全站職工的業(yè)余生活，還增進(jìn)了站點(diǎn)間職工的互動(dòng)和交流，同時(shí)也提升了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
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了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，為提升企業(yè)凝聚力，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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經(jīng)營(yíng)中碰到的困難和問(wèn)題盡力予以幫助和解決。努力提升信息點(diǎn)凝聚力。
四是加大專賣信息點(diǎn)工作的考核激勵(lì)力度，強(qiáng)化人員責(zé)任心，努力提升專賣信息點(diǎn)運(yùn)作質(zhì)量。
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公司2013年度職工培訓(xùn)計(jì)劃的安排，本期培訓(xùn)主要圍繞增強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力兩大主題展開，培訓(xùn)項(xiàng)目包括絕壁攀巖、信任背摔、齊心協(xié)力等。培訓(xùn)目的是為了進(jìn)一步提升營(yíng)銷人員
