為您找到相關(guān)結(jié)果 4086 篇
-
”，切實(shí)把零售戶的利益“放在心上”，“捧在手上”，尋求零售戶最大化的支持，尋求零售戶最大化的信任，不斷促進(jìn)煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
-
的“下鄉(xiāng)、進(jìn)村、入戶”就是在最大程度上實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者接觸面的擴(kuò)大化，打破過去簡(jiǎn)單在人群集中或者城區(qū)地方開展品牌推廣活動(dòng)的單一形式，通過最大范圍的走訪，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋
-
;努力做到提高效率、降低成本、保證質(zhì)量、節(jié)約資源。
指導(dǎo)意見指出，設(shè)備管理精益化工作的宗旨是設(shè)備運(yùn)行綜合效能最大化。要以卷煙品牌發(fā)展為中心，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高為根本、原輔材料
-
?！? 今年的“公民50強(qiáng)”申請(qǐng)人的分?jǐn)?shù)的評(píng)估和累積基于幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括有多少財(cái)力資源和人力資源被用于改善公民公共事務(wù)，是否激活內(nèi)部及外部資源，將社區(qū)影響最大化
-
科學(xué)化，效能最大化，以構(gòu)建“六型”企業(yè)為突破口，夯實(shí)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，圍繞崗位實(shí)踐與員工
-
的意義是什么。經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼認(rèn)為利潤(rùn)最大化是企業(yè)目標(biāo)。這一最為企業(yè)家所接受的答案，其實(shí)只不過是道出了企業(yè)的商業(yè)目的，而不是企業(yè)存在的根據(jù)，更不是對(duì)為什么要做
-
;幫助客戶進(jìn)行店面布局優(yōu)化調(diào)整，合理利用店面陳列空間，最大化節(jié)約改造成本。“煙酒不分家，煙柜與酒柜放在一起，消費(fèi)者買酒時(shí)會(huì)想著買煙，
-
，構(gòu)建互通機(jī)制下的數(shù)據(jù)采集拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，最大化提高數(shù)據(jù)流通效率，減少多平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)帶來的重復(fù)浪費(fèi)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各層級(jí)數(shù)據(jù)后臺(tái)人員的技能培訓(xùn)，
-
下的數(shù)據(jù)采集拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，最大化提高數(shù)據(jù)流通效率，減少多平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)帶來的重復(fù)浪費(fèi)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各層級(jí)數(shù)據(jù)后臺(tái)人員的技能培訓(xùn)，不斷提升數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)操作
-
，要做好以下工作來證明我們的初心和承諾。
1、黨建強(qiáng)基，鑄牢根本
人力資源是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，如何最大化的發(fā)揮出人力資源的潛力和優(yōu)勢(shì)，
