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員工扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。
四是促和諧，弘揚(yáng)正氣。要求機(jī)關(guān)干部在調(diào)研走訪過程中，用心挖掘基層一線工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)反饋影響員工工作生活、企業(yè)和諧穩(wěn)定
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，在工作環(huán)境、工作條件上多給一線員工營(yíng)造良好條件，在工作、生活、思想上多關(guān)心一線員工，把員工隊(duì)伍的工作激情提升起來。
同時(shí)，葉青峰一行在結(jié)束調(diào)研工作
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，詳細(xì)詢問了工作生活中存在的不便和問題，并與員工們進(jìn)行了深入座談。
在座談中，閻文瀑局長(zhǎng)通報(bào)了2012年以來中牟縣局（分公司）
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的原汁原味的聲音，這樣才能了解實(shí)情，幫助基層解決員工合理訴求。實(shí)際上，讓員工代表敞開發(fā)言，他們所提的意見和建議，大多是關(guān)系到員工工作生活
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正確輿論引導(dǎo)人、以高尚精神塑造人、以先進(jìn)典型鼓舞人。另一方面正確認(rèn)知員工多元化需求，局領(lǐng)導(dǎo)和員工打成一片，熟知員工思想實(shí)際、工作生活和心理狀態(tài)，幫助解疑釋惑
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談心交流，傾聽他們的想法和需求，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難和問題，送去組織對(duì)他們的關(guān)懷之情。
五是開展一次作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查活動(dòng)。開展市場(chǎng)客戶滿意度
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，結(jié)合個(gè)人思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況，有問題找問題，無問題提建議，深刻反省，自我查找，自我糾正，敢于亮短揭痛
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解決工作生活中的實(shí)際困難和問題，保證員工以最佳的狀態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中；二是加強(qiáng)基層站點(diǎn)建設(shè)。建設(shè)規(guī)劃要充分考慮區(qū)域劃分和站點(diǎn)功能建設(shè)，做到更加綠化、美化
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、意義重大。各部門要認(rèn)真吸取此次發(fā)布案例的教訓(xùn)，不斷總結(jié)優(yōu)化安全管理方法與應(yīng)對(duì)策略，增強(qiáng)員工“我要安全”的意識(shí)和“我會(huì)安全”的技能，為企業(yè)生產(chǎn)、員工工作生活營(yíng)造
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這么一輩子嗎，有什么看不開的？人世間的煩惱憂愁，恩恩怨怨幾十年......
學(xué)會(huì)給自己減壓。在工作生活中，誰都有壓力，“忙呀、累呀
